Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas predĺženej rodičovskej dovolenky?
Zodpovedané18. aug 2025
Dobrý deň,
som na predĺženej rodičovskej dovolenke s 5-ročným synom kvôli jeho zlému zdravotnému stavu.
Môže ma zamestnávateľ prepustiť ešte počas trvania tejto dovolenky?
Som zamestnaná na neurčito, na plný pracovný úväzok a som osoba sama starajúca sa o dieťa. Poberám invalidný dôchodok nad 70%.
Bolo mi povedané, že keďže nechcem robiť nadčasy a nočné smeny, zrejme pre mňa prácu nebudú mať. Pracujem v zdravotníctve.
Ďakujem.
Dobrý deň,
výpoveď počas rodičovskej dovolenky Vám zamestnávateľ nemôže dať, iba vo výnimočných prípadoch, a to ak by končil svoju činnosť alebo sa premiestňoval, pričom by Vám vznikol nárok na odstupné.
§ 164 ods. 2 Zákonníka práce:
Ak požiada tehotná žena alebo žena či muž, ktorí sa trvalo starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov, o kratší pracovný čas alebo inú vhodnú úpravu týždenného pracovného času, prípadne o skorší návrat na pôvodný spôsob organizácie práce, zamestnávateľ je povinný ich žiadosti vyhovieť, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody. Ak zamestnávateľ žiadosť zamietne, musí to písomne odôvodniť.
To znamená, že môžete kedykoľvek požiadať o úpravu pracovného času.
Viac informácii nájdete:
https://ficek.sk/povinnost-zamestnavatela-vypla...
S prianím pekného dňa,
Lenka