Môžem čerpať dovolenku počas výpovednej doby?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som poradiť, aké mám možnosti, ak mi zamestnávateľ dá výpoveď počas rodičovskej dovolenky z organizačných dôvodov (ukončil svoju podnikateľskú činnosť, majetok pracoviska predal inej spoločnosti a nemá mi poskytnúť pracovné miesto).
Výpoveď podpíšeme pravdepodobne v septembri 2026. Mám nárok na trojmesačnú výpovednú dobu a dvojmesačné odstupné.
Chcela by som si tiež vyčerpať dovolenku. Musím zamestnávateľovi mesiac vopred oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky s nástupom na pracovisko a čerpanie dovolenky? Čo v prípade, že mi dovolenka nepokryje trojmesačnú výpovednú dobu? Zvyšné dni mi musí preplatiť náhradu mzdy, keďže mi nemá poskytnúť žiadne miesto?
Alebo stačí oznámiť pred ukončením výpovednej doby nástup a čerpanie dovolenky presne podľa počtu dní dovolenky, aby mi posledným dňom výpovednej doby skončil aj posledný deň dovolenky?
Aké sú, prosím, možnosti?
Ďakujem.
Dobrý deň,
všetky zmeny týkajúce sa materskej alebo rodičovskej dovolenky musia matka aj otec oznámiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred.
Môžete tiež požiadať o čerpanie dovolenky. S tým však zamestnávateľ nemusí súhlasiť, aj keď môže. Je preto potrebné o možnostiach a predstavách komunikovať so zamestnávateľom a dohodnúť sa na riešení, ktoré bude vyhovovať obom stranám.
S prianím pekného dňa,
Lenka