Ovplyvní aktívna SZČO vyššiu materskú dávku z nového zamestnania?

Dobrý deň,

pracujem vo firme môjho manžela a som tam už viac než 2 roky riadne nemocensky poistená, ale pracujem iba za minimálnu mzdu. Súčasne podnikám viac ako 2 roky ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), ale povinné nemocenské poistenie budem platiť až od 1.10.2025 na základe daňového priznania za rok 2024. Pred týmto dátumom som ako SZČO nemocenské poistenie neplatila.

Termín pôrodu mám stanovený na 6. 5. 2026.

Čo sa týka materskej dávky, zo súčasného zamestnania očakávam nízku materskú, keďže mám aj nízku mzdu. Zo SZČO pravdepodobne nevznikne nárok na materskú, pretože ako SZČO nesplním podmienku 270 dní nemocenského poistenia pred nástupom na materskú.

Môj zámer je zmeniť zamestnávateľa a mať platené nemocenské odvody aspoň 90 dní pred nástupom na materskú, teda od 11.12.2025. V novom zamestnaní plánujem hrubú mzdu približne 2 500 EUR.

Moje otázky sú nasledovné:

1. Nebude aktívna SZČO nejako blokovať vyššiu materskú z nového zamestnania?
2. Je potrebné prerušiť nemocenské poistenie ako SZČO, napríklad pomocou dlhšej OČR – 15+ dní?
3. Musím mať medzi skončením zamestnania u manžela a nástupom do nového zamestnania nejakú časovú medzeru?
4. Ak zmením zamestnanie 11. 12. 2025 (teda 90 dní pred nástupom na materskú), bude sa mi materská počítať iba z príjmu v tomto novom zamestnaní, teda nie ako priemer za minulý rok zo starého a nového zamestnania?

Plánované dátumy:

• Zmena zamestnávateľa: 11. 12. 2025 (cca 90 dní pred nástupom na materskú)
• Nástup na materskú (8 týždňov pred termínom): 11. 3. 2026
• Termín pôrodu: 6. 5. 2026

Ďakujem.