Ovplyvní krátky pracovný pomer výpočet podpory v nezamestnanosti?
ZodpovedanéDobrý deň,
poprosím o radu ohľadom nároku na podporu v nezamestnanosti.
Pracovný pomer som mala od 18.6.2018 do 30.1.2024, ukončený dohodou zo strany zamestnávateľa, ktorý išiel do konkurzu. Na materskú dovolenku som nastúpila 14.9.2022 a trvala do 9.5.2023. Rodičovský príspevok poberám od 1.5.2023 a stále trvá, dieťa bude mať 3 roky 19.10.2025. Dňa 31.12.2023 som pracovala 1 deň na dohodu.
Budem mať nárok na podporu, ak sa na úrad práce nahlásim 1.5.2025 (otec pôjde na materskú dovolenku), alebo je lepšie počkať do 9.5.2025 (t. j. 2 roky od skončenia materskej dovolenky a 2 roky na rodičovskej dovolenke)?
Z čoho sa mi bude počítať podpora v nezamestnanosti?
Ak by som po ukončení rodičovskej dovolenky nastúpila do novej práce na 2 týždne na trvalý pracovný pomer a až následne žiadala o podporu, počítala by sa dávka z tohto nového pracovného pomeru?
Ďakujem.
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste v rozhodujúcom období dvoch rokov pred zaradením do evidencie nemali žiadny vymeriavací základ (nemali ste príjem, nečerpali ste dovolenku a neboli ste iba na rodičovskej dovolenke, pričom by ešte zasiahlo obdobie materskej), v takom prípade sa denný vymeriavací základ určí z minimálneho vymeriavacieho základu.
Ak by ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti počas trvania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho vymeriavacieho základu.
V takom prípade by záležalo od toho, koľko ste zarábali pred materskou. Ak ste popritom mali inú dohodu, najprv sa určí vymeriavací základ z iného pracovného pomeru alebo z dohody. Ak by bol tento základ nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste išli na materskú, dávka sa určí z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou.
Ak by ste išli na úrad práce a v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie mali v zamestnaní hrubú mzdu, tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. V takom prípade sa dávka vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
S prianím pekného dňa,
Lenka