Ovplyvní podnikanie materskú a postavenie na úrade práce?
ZodpovedanéDobrý deň,
od júla 2025 mi vznikla povinnosť platiť odvody do Sociálnej poisťovne z minimálneho vymeriavacieho základu ako SZČO. V júli 2026 by som chcel poberať materskú dávku na dieťa.
Ako ovplyvní výšku materskej zamestnanie od 1.4.2026, kde splním podmienku 90 dní nemocenského poistenia, ale zároveň budem podnikať ako SZČO a aj tam budem mať viac ako 270 dní platenia odvodov?
Moja otázka je, ako poberať vyššiu materskú zo zamestnania. Je potrebné živnosť pozastaviť pred žiadosťou, alebo môže byť naďalej aktívna?
Manželka nastúpila na materskú v novembri 2025, má zostatok dovolenky 11 dní. V júli 2026 by mala mať nárok na 25 dní, ak sa stará o dieťa a má menej ako 33 rokov.
Môže si túto dovolenku celú vyčerpať po dohode so zamestnávateľom a prejsť na neplatenú rodičovskú dovolenku bez nároku na príspevok, keď budem v súbehu poberať materské ako otec?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ste otec dieťaťa. Ak chcete mať materské priznané a vypočítané z trvalého pracovného pomeru (TPP), z ktorého sa bude platiť nemocenské poistenie viac ako 90 dní, je potrebné prerušiť živnosť, nakoľko ste otec dieťaťa a žiadate o materské z TPP.
Prerušenie živnosti je potrebné oznámiť Sociálnej poisťovni, aby Vám započítali dni nemocenského poistenia za SZČO, keďže zo zamestnania nezískate 270 dní nemocenského poistenia. Obnoviť živnosť môžete kedykoľvek. Nepôjde o súbeh, materské bude vypočítané iba z pracovného pomeru.
Manželka:
Dovolenka sa jej môže prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak túto skutočnosť písomne oznámila zamestnávateľovi.
Môže požiadať zamestnávateľa aj o čerpanie dovolenky, aj o neplatené voľno.
Ale v čase, keď nebude poberať rodičovský príspevok, stále môže byť na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré nemá 3 roky. To sa nevylučuje – čerpanie rodičovskej dovolenky v zamestnaní trvá do troch rokov dieťaťa. Nie je potrebné oznamovať zamestnávateľovi, že nepoberá rodičovský príspevok. Zamestnávateľ ju bude stále evidovať ako matku na rodičovskej dovolenke.
Pokiaľ máte iba jedno dieťa, zdravotné a dôchodkové poistenie bude štát platiť iba za otca, ak vy (otec) budete na materskej dovolenke alebo na rodičovskej dovolenke. Matka už nebude poistencom štátu a bude potrebné platiť zdravotné poistenie ako dobrovoľne nezamestnaná – samoplatiteľ.
S prianím pekného dňa,
Lenka