Ovplyvní práca na dohodu druhú materskú?
Zodpovedané22. sep 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či môžem pracovať na dohodu, keď som na rodičovskej dovolenke. Ako ovplyvní práca na dohodu moju druhú materskú, keby som mala reťazový pôrod? Bude materská nižšia, ako som mala?
Ešte sa chcem opýtať, ako ovplyvní dávku na úrade práce to, že som pracovala popri rodičovskej na dohodu, ak ma po materskej prepustia z môjho zamestnania. Bude sa dávka v nezamestnanosti počítať z môjho príjmu z práce na zmluvu alebo z práce na dohodu?
Ďakujem.
Dobrý deň,
v pôvodnom pracovnom pomere je ideálne zostať na rodičovskej dovolenke a zároveň so zamestnávateľom uzatvoriť nový pracovný pomer – napríklad so skráteným úväzkom alebo dohodu s pravidelným príjmom (s nemocenským poistením) na inú pracovnú pozíciu.
Ak by ste otehotneli a pred nástupom na materskú v rámci iného pracovného úväzku alebo dohody s pravidelným príjmom dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a dohoda by sa neukončila, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia z dohody alebo by sa skončila, materské by sa počítalo z pôvodného pracovného pomeru (trvalý pracovný pomer).
Ak by ste z tohto pracovného pomeru nemali žiadny príjem, materské sa určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý nahlasuje zamestnávateľ. Materská zároveň nebude nižšia ako tá predchádzajúca.
Dohoda môže ovplyvniť dávku v nezamestnanosti, ale aj nemusí – záleží na konkrétnej situácii.
Podrobnejšie informácie nájdete v priloženom linku:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka