Ovplyvní ukončenie dohody maximálnu výšku podpory?
Zodpovedané9. júl 2025
Dobrý deň,
dňa 24.7. bude mať moja dcéra tri roky (štvrtok) a zamestnávateľ mi navrhol ukončenie pracovného pomeru dohodou k dňu 25.7., kedy ešte odpracujem jeden deň. Zároveň mi preplatí 20 dní dovolenky a poskytne odstupné.
Vyjde mi, prosím, maximálna podpora?
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, vysoká podpora je možná, ak by ste pred skončením pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke nastúpili aspoň na jeden deň do práce alebo čerpaním niekoľkých dní dovolenky, pričom zvyšok nevyčerpanej dovolenky s odstupným by sa preplatil.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na úrad práce a v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie mali v hlavnom zamestnaní hrubú mzdu (za odpracovaný deň alebo čerpanie dovolenky a preplatenie nevyčerpanej dovolenky s odstupným), neboli by ste považovaná iba za osobu na rodičovskej dovolenke. Dávka sa potom vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v tomto rozhodujúcom období.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by teda tvorili odpracovaný deň, čerpaná dovolenka a preplatená nevyčerpaná dovolenka s odstupným, čo výrazne navýši dávku v nezamestnanosti. To však platí za predpokladu, že zamestnávateľ s tým súhlasí a počas rodičovskej dovolenky ste nemali žiadny iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka