Predčasný nástup do práce a dávky. Ako správne postupovať?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa opýtať na nasledujúcu situáciu:
Od 7/2013 pracujem u toho istého zamestnávateľa, od 1.6.2021 do 24.1.2022 som bola na MD, od 25.1.2022 do súčasnosti RD (nárok na RD do 7/2024).
Priateľ plánuje ísť na MD so synom k 10.12.2023 a ja musím požiadať o odňatie rodičovského príspevku. V zamestnaní mám 45 dní starej dovolenky (20 dní z roku 2020 a 25 dní za rok 2022).
1. Musím tých 45 dní dovolenky vyčerpať do konca roka 2023, alebo si ich môžem ,,preniesť" do roku 2024?
2. Ak by som začiatkom roka 2024 zistila, že som tehotná a aj pôrod by bol v roku 2024, čo bude vstupom pre výpočet budúcej materskej?
Bude sa počítať aj čerpanie dovolenky v roku 2023, alebo len obdobie zistenia skutočnosti - tzn. rok 2024, resp. posledných 90 dní?
Dni za DV sa mi počítajú ako nemocensky poistená, čiže by som reálne musela odpracovať 225 dní.
Za situácie z otázky č. 2 ako vtedy možno získať čo možno najvyššiu MD?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
zamestnávateľ Vám umožní čerpať dovolenku po skončení rodičovskej dovolenky.
Ak sa teda vrátite späť dňom nástupu na materskú otca, t.j. 10.12.2023 od tohto dňa budete čerpať dovolenku. Ak by ste mali nastúpiť na materskú v roku 2024 a pracovný pomer bude naďalej pokračovať, budete mať rozhodujúce obdobie rok 2023. Tých 90 dní platí pre nový pracovný pomer = nové iné zamestnanie.
S prianím pekného dňa,
Lenka