Prídem o materskú, keď som znova tehotná?
Zodpovedané2. máj 2025
Dobrý deň,
v piatom mesiaci mi končí materská. Zamestnávateľ mi oznámil, že pre mňa nemá miesto, a tak sme sa dohodli na ukončení pracovného pomeru. Som však opäť tehotná. Termín pôrodu mi vychádza na február 2026.
Mám podpísať skončenie pracovného pomeru, budem mať nárok na materskú a rodičovskú?
Alebo mám trvať na tom, že nechcem ukončiť pracovný pomer, keďže som tehotná a pravdepodobne by mi nemali dať skončenie?
Ďakujem.
Dobrý deň,
tehotenstvo musíte oznámiť písomne spolu s potvrdením od lekára. Ak ste ešte nepodpísali dohodu o ukončení pracovného pomeru a už máte potvrdenie od lekára, oznámte túto skutočnosť čo najskôr. V takom prípade sa na Vás bude vzťahovať ochranná doba. Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnankyni v ochrannej dobe. Výnimkou je situácia, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje.
Ak by sa Vám mal skončiť pracovný pomer skôr ako rodičovská dovolenka alebo po jej skončení, čerpaním dovolenky pred skončením pracovného pomeru si môžete zabezpečiť nárok na materské, pretože si tým aktivujete nemocenské poistenie. S čerpaním dovolenky však musí súhlasiť zamestnávateľ.
V takom prípade by ste následne mali nárok na PN, tehotenské aj materské z ochrannej lehoty.
S prianím pekného dňa,
Lenka