Rátajú sa pri dávke v nezamestnanosti aj odstupné a dovolenková náhrada?
ZodpovedanéDnes o 21:08
Dobrý deň,
na konci marca mi končí materská dovolenka a plánujem prechod na rodičovskú dovolenku. V práci sa veľa prepúšťa a zasiahlo to aj mňa. Keďže som chránená, môžem odmietnuť, no poskytli mi ukončenie pracovného pomeru dohodou s odstupným (po 12 rokoch).
Rodičovská dovolenka mi skončí v septembri 2028. Viete mi poradiť, z čoho sa mi bude vypočítavať dávka v nezamestnanosti? Ak ponuku prijmem, tak v roku 2026 nebudem mať žiadne odpracované hodiny, ale príjem (odstupné a vyplatená dovolenka). Rozumiem tomu správne, že by som mala potom nárok na najvyššiu dávku v nezamestnanosti?
Dodatočná otázka: ak by sa mi počas rodičovskej dovolenky ukončil pracovný pomer, má to nejaký vplyv na ďalšie dávky, keďže budem už nezamestnaná?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zaevidovať sa na ÚPSVaR je potrebné do dovch rokov od skončenia pracovného pomeru.
Ak by ste v rozhodujúcom období dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie nemali žiadny vymeriavací základ (nemali ste príjem, nečerpali ste dovolenku a neboli ste iba na rodičovskej dovolenke, nakoľko by zasiahlo ešte obdobie materskej), v takomto prípade sa denný vymeriavací základ určí z minimálneho vymeriavacieho základu. Ak by Vám iba preplatili nevyčerapnú dovolenku bez čerpania dovolenky = nebol vymeriavací základ pre platenia odvodov do SP. To, že už budete na ÚSVaR môže mať vplyv na iné dávky, už nebudete nemocensky poistená.
S prianím pekného dňa,
Lenka