Stačí krátkodobé zamestnanie na vysokú materskú?
Zodpovedané21. jan 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom výšky materskej dávky pri druhom dieťati. Aktuálne som zamestnaná na trvalý pracovný pomer, ale som na rodičovskej dovolenke s prvorodeným dieťaťom. Termín druhého pôrodu mám 6. júna 2025.
Aby som mala nárok na vysokú materskú, musím byť zamestnaná u svojho zamestnávateľa minimálne 90 alebo 270 dní pred nástupom na materskú dovolenku?
Stačí byť zamestnaná iba 1-2 dni?
Je potrebné meniť zamestnávateľa, aby som splnila podmienky?
Prvorodené dieťa nebude mať v čase nástupu na druhú materskú dovolenku ešte 3 roky.
Ďakujem.
Dobrý deň,
materská by sa dala zvýšiť zmenou pracovného pomeru. Nájsť si iné zamestnanie s vyššou mzdou a nemocenské poistenie by sa platilo viac ako 90 dní bez prípadnej PN.
Ak by ste zostali u súčasného zamestnávateľa a na materskú nastúpili v 2025, odpracovať či čerpať dovolenku 1-2 dni pred nástupom na MD by Vám nepomohlo. Rozhodujúcim obdobím by bol rok 2024. Ak ste boli po celý rok 2024 na RD, tak je predpoklad, že zo zamestnania ste nemali žiadny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie. Výška dávky sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Takýto pravdepodobný príjem nahlasuje Sociálnej poisťovni zamestnávateľ. Nová materská by nebola nižšia ako tá predchádzajúca.
S prianím pekného dňa,
Lenka