Vzniká mi nárok na podporu?
Zodpovedané29. júl 2024
Dobrý deň,
od 1.7.2017 som bola zamestnaná vo firme A , potom 10/2017 nástup na MD a RD 1 dieťa, následne MD a RD 2 dieťa.
30.9. 2021 ukončenie pracovného pomeru vo firme A, ukončenie RD.
Od 1.10.2021 zamestnaná vo firme B do 31.5.
Od 1.6.2022 zamestnaná vo firme C, trvá doteraz.
Od 10.9.2022 nástup na MD 3.dieťa a od 6.5.2022 na RD.
Mala by som nárok na dávku v nezamestnanosti, ak by som sa zaevidovala do evidencie od 1.8.2024?
Manžel by šiel na otcovskú dovolenku.
Ďakujem
Dobrý deň,
budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Splníte podmienku, že v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie ste boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní.
Od 1.6.2022 zamestnaná vo firme C, trvá doteraz = viac ako 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka