Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota pri materskej?

Dobrý deň,

prosím Vás o radu ohľadom výpočtu materskej a tehotenskej dávky.

Od apríla 2022 do novembra 2022 som bola na materskej dovolenke a následne pokračovala na rodičovskej dovolenke až do 21. mája 2025, kedy môj syn dovŕšil 3 roky. Dňa 22. mája 2025 som v práci podpísala ukončenie pracovného pomeru dohodou, a v najbližší výplatný termín mi bude vyplatené odstupné z dôvodu zrušenia pracovného miesta plus preplatenie nevyčerpanej dovolenky.

V tento deň, kedy som bola v práci podpísať ukončenie pracovného pomeru, ma môj už bývalý zamestnávateľ prihlásil do Sociálnej poisťovne a zaplatil za mňa odvody. Nečerpala som dovolenku, pretože dôvody spočívali v prekážkach na strane zamestnávateľa z dôvodu zrušenia pracovného miesta. Podpísala som dokument, ktorý hovoril o tom, že na pracovisko nebudem dochádzať, keďže mi nebude prideľovaná práca. Z tohto dôvodu mi na tento jeden deň aktivoval nemocenské poistenie. Následne som sa 23. mája 2025 prihlásila na Úrad práce na dávku v nezamestnanosti.

Pretože som nepočítala s tým, že má môj bývalý zamestnávateľ prihlási na tento jeden deň do Sociálnej poisťovne a aktivuje mi tým nemocenské poistenie (nerátala som s tým z dôvodu vyplatenia odstupného), 23. mája 2025 som si po prihlásení sa na úrad práce na dávku v nezamestnanosti zriadila dobrovoľné nemocenské poistenie. Dobrovoľné nemocenské poistenie som si zriadila preto, že by som chcela v najbližšej dobe otehotnieť a chcela, aby sa mi výška materskej rátala z tohto dobrovoľného nemocenského poistenia. Pôvodný plán bol, že budem platiť minimum, a po otehotnení na 26 týždňov platbu navýšim.

Avšak až po prihlásení na dobrovoľné nemocenské poistenie ma napadlo, či ma môj bývalý zamestnávateľ náhodou na tento jeden deň neprihlásil do Sociálnej poisťovne. Predtým ma to vôbec nenapadlo, keďže som bola v práci len podpísať dokumenty o ukončení pracovného pomeru, a bola som si istá, že keď mi bude vyplatené odstupné, nemôžem čerpať žiadnu dovolenku ani nič podobné, za čo by musel za mňa zamestnávateľ zaplatiť odvody.

Sociálna poisťovňa mi potvrdila, že tento jeden deň za mňa zamestnávateľ naozaj odvody zaplatil. Následne som však zistila aj to, že moje nemocenské poistenie sa síce aktivovalo, ale tým, že som si zriadila dobrovoľné nemocenské poistenie, tak sa mi výška materskej pri druhom dieťati bude rátať už z tohto dobrovoľného nemocenského poistenia a nie podľa výšky platu od môjho bývalého zamestnávateľa.

Dobrovoľné nemocenské poistenie som si síce zriadila, ale ešte som ho nezaplatila.

Je pravda, že ak dva mesiace toto poistenie nezaplatím, ukončí sa automaticky, ako keby ani nikdy neexistovalo?

Keďže sa mi na jeden deň aktivovalo nemocenské poistenie, vzťahuje sa na mňa tým pádom ochranná lehota, kedy mám 6 mesiacov na to, aby som otehotnela? Ak by sa tak stalo, materská a tehotenské by sa mi počítali z výšky platu od bývalého zamestnávateľa? Splnila by som tým podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky? Započítavala by sa tam aj rodičovská dovolenka? Znamenalo by to, že posledné 2 roky by sa rátali (povedzme, že by som mala termín pôrodu v marci 2026) od marca 2024 do marca 2026 a v tomto období by som musela mať splnených 270 dní nemocenského poistenia, aby som splnila túto podmienku?

Nebolo by prekážkou, keby som bola napríklad do novembra 2025 na úrade práce na podpore v nezamestnanosti a následne od decembra 2025 do polovice februára 2026 bola nezamestnaná, čiže by som si zdravotné odvody platila sama a potom v polovici februára odišla na materskú dovolenku (1,5 mesiaca pred pôrodom)?

Mohli by z daného opisu ešte vyvstať prípadne nejaké ďalšie problémy alebo prekážky, ktoré som nespomenula?

Ďakujem.