Z akého obdobia by bola počítaná výška odstupného?
Zodpovedané1. feb 2026
Dobrý deň,
chcel by som sa spýtať, zamestnávateľ mi oznámil, že ruší moju pracovnú pozíciu a dal mi na výber dve možnosti: výpoveď s 3-mesačnou výpovednou dobou, počas ktorej budem doma na 60 % mzdy, a následne 2-mesačné odstupné alebo ukončenie pracovného pomeru dohodou s vyplatením jednorazovej mimoriadnej prémie.
Chcem sa spýtať, pri prvom variante, z akého obdobia by bola rátaná výška odstupného?
Brala by sa do úvahy tá výpovedná doba, kde budem poberať iba 60 %?
Výpovedná lehota by začala plynúť od 1. 2. 2026.
Ďakujem.
Dobrý deň,
rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde.
Príklad:
Ak osoba pracovala do konca septembra a pracovný pomer skončil 30.9. = počas tretieho štvrťroka, rozhodujúcim obdobím (RO) bude druhý štvrťrok (4 – 6), ak v ňom odpracovala viac ako 21 dní. Súčet hrubých miezd v rozhodujúcom období sa vydelí súčtom odpracovaných hodín v tomto období.
S prianím pekného dňa,
Lenka