Z čoho sa bude počítať moje materské?
ZodpovedanéDobrý deň,
som zamestnaná u zamestnávateľa na dobu neurčitú na TPP od roku 2020. Minulý rok v júni som prešla na materskú dovolenku a tento rok vo februári som začala pracovať na dohodu o vykonaní práce popri rodičovskom príspevku u pôvodného zamestnávateľa, no mám uzavretú novú zmluvu (dohodu). So zamestnávateľom som sa dohodla, že táto dohoda skončí v januári roku 2026.
Plánujeme s manželom ďalšie dieťa. Z akého zamestnania sa mi bude rátať materské? Pôvodná zmluva TPP na dobu neurčitú stále trvá, ale obávam sa, aby sa mi nová materská, ak na ňu nastúpim v roku 2026, nerátala iba z dohody, ktorá bola platná od februára 2025 do januára 2026.
Taktiež som čítala, že si dohodou môžem naopak zvýšiť materskú v prípade, že otehotniem do 180 dní od skončenia dohody. Je to pravda? Alebo sa dá zvýšiť budúca materská cez dohodu len ak by bola dohoda stále platná aj v čase otehotnenia?
Ďakujem.
Dobrý deň,
v pôvodnom pracovnom pomere je ideálne zostať na rodičovskej dovolenke a zároveň so zamestnávateľom uzatvoriť nový pracovný pomer – napríklad so skráteným úväzkom alebo dohodu s pravidelným príjmom (s nemocenským poistením) na inú pracovnú pozíciu.
Ak by ste otehotneli a pred nástupom na materskú v rámci iného pracovného úväzku alebo dohody s pravidelným príjmom dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a dohoda by sa neukončila, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia z dohody alebo by sa skončila, materské by sa počítalo z pôvodného pracovného pomeru (trvalý pracovný pomer).
Ak by ste z tohto pracovného pomeru nemali žiadny príjem, materské sa určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý nahlasuje zamestnávateľ. Materská zároveň nebude nižšia ako tá predchádzajúca.
S prianím pekného dňa,
Lenka