Z čoho sa počíta rodičovská a aké formality treba splniť?
Zodpovedané1. máj 2025
Dobrý deň,
chcel by som nastúpiť na rodičovskú dovolenku v máji 2025.
Mám pracovný pomer na plný úväzok v jednom zamestnaní od 1. marca 2024 až do súčasnosti. V roku 2024 som mal druhý pracovný pomer, ktorý mi skončil v auguste 2024, a zároveň som mal dohodu od januára do marca 2024 u zamestnávateľa, ku ktorému som potom nastúpil na plný úväzok. Vyčerpal som 350 hodín. V septembri 2024 som mal ďalšiu dohodu, ktorá skončila v decembri, pričom som taktiež vyčerpal 350 hodín.
Z čoho sa mi bude počítať rodičovská?
Stačí mi podať tlačivo u súčasného zamestnávateľa?
270 dní mám splnených.
Ďakujem.
Dobrý deň,
podľa § 166 ods. 3 Zákonníka práce sa písomne oznamuje zamestnávateľovi deň nástupu na rodičovskú dovolenku a akékoľvek zmeny na rodičovskej dovolenke najmenej jeden mesiac vopred.
Ak oznámite neskôr, zamestnávateľ môže nástup na rodičovskú dovolenku akceptovať, ale aj nemusí.
O materské požiadate len z aktívneho nemocenského poistenia (trvalého pracovného pomeru u súčasného zamestnávateľa) a iba z príjmu u tohto zamestnávateľa (od 3/2024) bude následne vypočítané materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka