Z čoho sa vypočíta podpora po rodičovskej dovolenke?

Dobrý deň,

v prvom rade je potrebné komunikovať so zamestnávateľom. Pokiaľ bude zamestnávateľ súhlasiť s dohodou o ukončení pracovného pomeru a s čerpaním dovolenky (prípadne s odstupným), môžete sa dohodnúť napríklad na dátume 14. 10. 2025. Všetky zmeny týkajúce sa materskej a rodičovskej dovolenky sa oznamujú minimálne mesiac vopred.

Dňa 14. 10. 2025 by ste čerpali dovolenku a zároveň sa môže v tento deň ukončiť aj pracovný pomer. Ak by ste chceli ísť na PN pred skončením pracovného pomeru po čerpaní dovolenky (a až po skončení PN by sa skončil pracovný pomer, nemuseli by ste už čerpať dovolenku), môžete. Prvých 10 dní PN by platil zamestnávateľ. Ak by ste na PN nastúpili v ochrannej lehote do 7 dní od skončenia pracovného pomeru, PN by sa už netýkala zamestnávateľa a od prvého dňa PN by nemocenské vyplácala Sociálna poisťovňa. V každom prípade PN neovplyvní výpočet dávky v nezamestnanosti.

Vymeriavací základ pre výpočet podpory by tvorila čerpaná dovolenka a preplatená nevyčerpaná dovolenka (s prípadným odstupným), čo zvýši výšku dávky v nezamestnanosti. To však platí za predpokladu, že zamestnávateľ s uvedeným postupom súhlasí a počas rodičovskej dovolenky ste nemali žiadny iný zdaniteľný príjem.