Ahojte mam otazku ked je student vs a zamestna sa na tpp , moze si uplatnit ze sa mi nebude zdanovat do istej ciastky vlastne ze bude mat podpisane vyhlasenie i nez. casti zakladu dane ?
Nezdanuje sa do ciastky 200 eur.
@helenka520 a moze mat aj student denneho tpp a podpisane vhlasenie?
@aabecedeaa ano moze ,ale ak presahuje tato ciastka tak sa uz zdaňuje riadne.
dievčatá, zakladateľku diskusie trošku mätiete a miešate nezdaniteľnú časť základu dane s odvodovým oslobodením do výšky 200 eur. Zakladateľke diskusie odporúčam ujasniť si to v tomto článku https://www.podnikajte.sk/socialne-a-zdravotne-...
@jajo1 prosim ta ak by som sa ako student zamestnala na tpp tak
1. mozem sa dohodnut so zamestnavatelom robit 4 dni v tyzdni iba?
2. A mozem si uplatnit nejaku ciastku aby sa mi nezdanila aj keby som na tpp zamestnana kedze som student?
3. Ak ano ako to je ciastka. Tych 200e?
Ďakujem idem si to precitat
TPP mat mozes, zakon to nevylucuje len ide o to ci pri dennom studiu to budes stihat. ano vies si uplatnit nezdanitelnu cast zakladu dane.
@aabecedeaa
@aabecedeaa je na tebe a zamestnavatelovi kolko budes robit a ako sa dohodnete.
1. áno, syn ako študent tiež na pracovnú zmluvu pracuje len 3 dni v týždni - má skrátený pracovný úväzok
2., 3. áno, u jedného zamestnávateľa si môžeš uplatniť nezdaniteľnú položku, čo je v tomto roku 328,12 eur mesačne - ak zarobíš viac, budeš z rozdielu platiť daň
a ešte upozornenie - aj keď si študent a pracuješ na tpp, platíš odvody do sociálnej aj zdravotnej poisťovne napriek tomu, že si poistenec štátu
@jajo1 prosim ta a vedela by si mi poradit ze co je pre mna z pohladu studenta najvyhodnejsie ? Praca na skrateny uvazok alebo dohoda o vykonani praci ? Brigada nie lebo chcem odrobit aspon 32 hodin tyzdenne. A neviem sa zorientovat v tom co je najvyhodnejsie aby som co najmenej platila na odvodoch.
pri dlhodobom 32 hodinovom pracovnom úväzku týždenne je potrebné uzavrieť pracovnú zmluvu na pracovný pomer. Dohoda o brigádnickej práci študentov je obmedzená len na 20 hodín týždenne, len pri tejto dohode sa dá požiadať o odvodovú úľavu do výšky príjmu 200 eur, s rozdielu nad 200 eur sa platia normálne odvody. Dohoda o vykonaní práce (max. 350 hodín ročne) a dohoda o vykonaní činnosti (max. 10 hodín týždenne) nie sú odvodovo zvýhodnené, takže z nich platíš odvody takmer v rovnakej výške ako z pracovnej zmluvy. Takže v tvojom prípade by som riešila klasický pracovný pomer s pracovnou zmluvou na kratší pracovný úväzok s podpísaním vyhlásenia o uplatnení nezdaniteľnej časti základu dane, ktorý ti zamestnávateľ bude automaticky každý mesiac uplatňovať.
@jajo1 dakujem ❤️❤️❤️❤️ Velmi pekne za rady
V tomto ti neporadím ale pokial viem denný študent nemôže mat tpp