Kočky, dá sa tak, že mamička berie materskú, skončí jej a na materskú nastúpi mm a berie ju odznova?
Áno. Nie je pravda, že musíš nastúpiť do práce alebo na ÚP, keď bude manžel na "materskej". Ja som nepoberala rodičovský ani materskú a bola som len doma. V práci som bola ďalej vedená ako na MD. Neplatila som zatiaľ nič ani do zdravotnej poisťovne (ešte príde ročné zúčtovanie, tak uvidím). A, ak máš manžela SZČO, on pri poberaní materskej nemusí platiť zdravotku ani sociálku, dokonca to zaňho bude platiť štát.
@janulicok Najskôr musí vybrať materskú matka, lebo, ak ju preruší, už jej ju nedajú dobrať (povedala nám to pani na sociálke). Minimálne však musí matka poberať materské 6 týždňov po narodení dieťaťa. A ešte k tomu otcovi: ak je klasickým zamestnancom musí mu, samozrejme, zamestnávateľ odchod na materskú povoliť a výpočet funguje rovnako ako v prípade matky. Ak je SZČO, musí mať pred vzniknutím nároku na materské zaplatených 270 dní sociálne (a myslím, že aj zdravotné) dávky.
My sme sa v tom už toľko vŕtali... a oplatilo sa 🙂 Netreba sa nechať odradiť.
Ešte jedna perlička: ak sa matka odhlási z rodičovského povedzme 4.7. a otec sa prihlási na poberanie materského 5.7., dostanú aj rodičák za celý mesiac, aj materské za celý mesiac. A panie na úrade práce sa budú tváriť, že to sa predsa nedá, všetko sa rieši k 1. dňu v mesiaci. Potom to posunú vedúcej a tá príde a povie, že vie, o čo ide. Pretože po medializácii v tv sa zvýšilo poberanie materského otcami o 100%. A, ak chcete vedieť viac, pozrite si blog Mihála, resp. jeho publikácie o daňových veciach.
@popoluskaxy a čisto teoreticky - môže manžel poberať dve materské za sebou? :D Druhorodený má 29m, posledné drobátko 9m....čiže by zobral materskú na sstaršieho a potom aj na to najmladšie...to by šlo, či nie? :P

Ano da..