Ahojte maminy dnes som to už pisala ale nove problémy, chcem sa opýtať môže ma zamestnávateľ prepustiť keď som tehotná, a bola som od mája na PN do 7.11, nastup na MD mam 8.11 dnes mi sef volal ze mam prísť podpísať výpoveď, keď som bola na socialnej poisťovni tam mi povedali že ku dňu 7.11 ma odhlasil zo zdravotnej poistovni aj keď som ešte nič nepodpisala. A ak ano môže sa ovplyvniť nejako vyška materskej? Zmluvu mam uzavretú na dobu neurčitú na 15 hodin týždenne a 3 € na hodinu.Ja viem blba zmluvu. A ešte jedna otazka, na socialnej poisťovni mi povedala že matersku by som mala dostávať približne takú aku som mala aj PN to je 8 € na deň tak mi to vymerali, ale s dieťaťom nieje možné vyžiť zo 145 € je možné požiadať ešte o nejake dávky? Ďakujem pekne za odpoveď
Ďakujem za odpovede a to mám niekde požiadať o doplatenie???
Nemoze ta vyhodit ty si chranena takze by som mu nic nepodpisala a zasla na urad prace podat staznost alebo nieco take
Ja som ešte nič nepodpisala, len na socialke som vedena ako uz odhlasena a papier o prechode z PN na MD ma on, mala som sa s nim stretnúť a podpísať to ale zrušila som to najprv sa snažím informovať, ale už neviem kde na socialke mi povedala že v tomto mi radiť nemoze a na urade prace mi povedala že kľudne môžem podpísať ze nič nestratim keďže mam.takuto blbu zmluvu. Už som fakt zufala
Jaj no tak ked ti na urade prace povedali ze to mozes podpisat a mas blbu zmluvu tak potom asi v pohode
Keď ti vyrátajú takú nízku materskú, tak s výberom zo Sociálnej poisťovne pôjdeš na UPSVAR, kde požiadaš o doplatenie do výšky rodičaku.
Čo sa týka výhodnosti podpisovať rozviazanie prac pomeru, na Tvojom mieste by som to nerobila. Za čas na MD ti vznikne nárok na dovolenku, poberať podporu môžeš len nejaký čas ako nezamestnaná. Podpíš až keď budeš po rodičovskej.
*s výmerom - malo byť
A on nebude za teba nič platiť. Žena na MD/RD je poistencom štátu.
Ďakujem za radu
Keď je materská nižšia ako rodičovský príspevok, tak budeš automaticky poberať rodičák vo výške 203 Eur...
V ostatnom ti poradiť neviem