Nie, nema aktivne NP.

@evittam ale ved v podstate sa sa tam musi splnat 270dni za posledne 2r a to by sedelo

@luciafis No to ano. Ale nespĺňa ďalšie podmienky naroku a to bud aktívne NP alebo ochranna lehota,ktora je u muzov 7dni.

môže sa napríklad niekde zamestnať, aby mal aktívne NP. ak splní ostatné podmienky a pred nástupom na materské odpracuje u nového zamestnávateľa menej ako 90 dní, tak sa mu bude základ pre výpočet brať z minulého roka.
a ty sa musíš vrátiť do práce alebo ísť na úrad práce...

@tanyan Nemusi ist nikam. Zostava na RD.
A ty vies ako dlho mal zivnost, kedy ju mal, či vôbec platil odvody aby mal narok na MD? Do kedy pracoval, či by mu vobec vysiel narok na MD zo zamestnania....?

@evittam zo zamestnania by mu MD vyšla ale kôli začatej živnosti nemôže .este len zacal.mal ju nejakých 5m.nateraz ju zrušil veď sa dá kedykoľvek obnoviť

@luciafis Cize neplatil odvody na NP. No tak jedine sa zamestnať.

@evittam napísala som "ak splní ostatné podmienky."
ale nemôže byť matka na rodičáku a otec na materskej. najskôr sa musí pozastaviť rodičák matke, inak otcovi materské nepriznajú.

@evittam no neodvadzal len tých 5m .ale tých 270dni za posledné 2r áno

@tanyan Ja nic nepisem o RP. Pisem,ze matka nemusi ist do práce ani sa evidovať ako nezamestnana. Zostava na RD bez nároku na RP.

@luciafis No ale ako zamestnanec...cize musi obnovit NP, bud ako zamestnanec alebo DNP.

@evittam myslíš ako matka starajuca sa o dieťa do 6r.

@luciafis ano