Dievčatá prosím o radu, manžel ukončil pracovný pomer (PP) dohodou, v ochrannej lehote išiel na PN. Po ukončení PN pôjde na úrad práce požiadať o dávku v nezamestnanosti (má na ňu nárok), ale ak by sa mu naskytla príležitosť napríklad od 1.3. pracovať, čiže po ukončení PN nepôjde na podporu, ale hneď do novej práce, ale napríklad za mesiac alebo dva by zistil, že sa mu práca nepáči môže ísť na podporu? Nemusí mať zase odpracovaných xx rokov resp. platenia poistného? Mätie ma to, že po skončení PP nešiel hneď na úrad sa prihlásiť lebo išiel na PN.. ale vychádza mi z toho, že má stále nárok na podporu z toho predchádzajúceho PP. Dúfam, že som to rozumne napísala 🙂..ďakujem pekne za odpoveď.
@marwa zo zákona môže čerpať podporu ak podá žiadosť do dvoch rokov od ukončenia PP. Čiže ak sa o mesiac-dva v práci rozhodne, že mu nová práca nesedí - áno, môže ukončiť PP v skúšobnej dobe (kľudne aj po roku či roku a pol) a nárok na podporu mu vznikne. Obdobie v novom zamestnaní sa mu "pripočíta" a to sa do prípadnej podpory započíta - nielen príjmom, ale aj dňami poistenia.
ma odpracovane 2roky za posledne 4roky?
vtedy je narok na podporu