Prosím Vás potrebujem do roboty voľno skrz pohreb? Kto mi potvrdí priepustku? Ďakujem
Neviem aký je tvoj vzťah k zosnulému. Nárok na voľno máš iba iba v prípade priameho príbuzného, zákon presne špecifikuje. Ak to nie je jeden z tých vzťahov, tak si musíš zobrať dovolenku alebo náhradné voľno.
Nám vydala potvrdenie pohrebná služba a aj obecný úrad v mieste konania pohrebu.
Zakon presne specifikuje, kedy mas narok na volno pocas pohrebu. Ak do tejto kategorie nespadas, potvrdenie je Ti zbytocne.
Ja som vybavovala pohreb mInuly rok a v pohrebnej sluzbe mi dali tie potvrdenia uz opeciatkovane, vyzeralo to ako priepustka a tam si len dotycni vypisali co potrebovali. Ja som sama vyuzila a este sesternica si zobrala. Inu rodinu pracujucu sme tam nemali.
a) Úmrtie manžela alebo dieťaťa
Zamestnanec má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni a ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb.
V tomto prípade sa poskytuje pracovné voľno nielen na účasť na pohrebe, ale aj na dva dni smútku a vybavovanie pohrebu. Nesleduje sa dĺžka pohrebu – nevyhnutne potrebný čas, ale zamestnanec má právo na celý voľný pracovný deň.
V prípade dieťaťa platí to, čo pri sprevádzaní – dôležitý nie je vek dieťaťa, ale rodinný vzťah rodič – dieťa.
) Úmrtie rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela a manžela súrodenca zamestnanca
Zamestnanec má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe týchto osôb a na ďalší deň, ak obstaráva pohreb týchto osôb.
V tomto prípade sa poskytuje pracovné voľno na účasť na pohrebe, ale v prípade, ak zamestnanec obstaráva pohreb, má nárok na ďalší deň. Nesleduje sa dĺžka pohrebu – nevyhnutne potrebný čas, ale zamestnanec má právo na celý voľný pracovný deň.
Pohrebná služba potvrdí, že zamestnanec obstaral pohreb. V prípade skúmania by malo byť zrejmé, pohreb akej osoby zamestnanec obstarával (t. j. zamestnanec musí zamestnávateľovi oznámiť, že ide napr. o manžela súrodenca).
Úmrtie prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti
Zamestnanec má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe týchto osôb a na ďalší deň, ak obstaráva pohreb týchto osôb.
V tomto prípade sa poskytuje pracovné voľno
Pohrebná služba dáva papier