moji rodicia maju tak isto. len u noch v bufete sa da platit.

Osobne si myslim, ze zamestnavatel ti nemoze prikazat kde si mas kupit stravu, na ktoru vlastne tento prispevok sluzi.

tiez zdielam nazor ako majkacha - my mame sice Callio a plati viac menej vsade, no keby nam to maju tiez bloknut len na konkretne nasu restiku, neviem neviem...

Skus vygooglit info o tejto karte,Cinkni na infolinku,mozno by som skusila inspektorat prace.....za opytanie nic nedas. Pride mi divne take obmedzenie....

Zakon umoznuje zamestnavatelovi vybrat kde minies stravnu jednotku.

Napriklad ak je kantina vo firme tak ti nemusi dat ani stravne listky .

@griesok my sme obchod,potraviny

Nemôžete robiť nič.

Lepsie ako nic, my mame jedalen takze ziadne stravne listky nemame, bud si objednam obed alebo mam smolu.....

@danusa64 Tiež si myslím.

Zamestnávateľ ti je povinný poskytnúť príspevok na teplú stravu - buď vo vlastnej kantine (vtedy nemusí dávať gastrace) alebo gastrace / predplatenou kartou
Ak ste potraviny a nemáte v sortimente obedy, tak to je podľa mňa porušenie zákona - obrat sa na inšpektorát práce

@petulda333 ved to je v poriadku ze ste obchod zamestnavatel splna zakon umoznuje Vam kupit si jedlo.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#p152
§ 152
Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti; túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania voči dočasne pridelenému zamestnancovi. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí.
(2) Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.

@griesok v obchode si asi nekúpiš teplé jedlo

Ako ste prišli nato že Vám to blokol len na nákup u vás? Či máte len prikaz používať u vás. Máš nárok na obed - ak nemáte jedáleň, tak v inde v reštike....

Za to by si si mala vedieť kúpiť teplé jedlo a nie len suroviny. Ja by som to riešila na inšpektoráte, lebo zamestnávateľ ťa v podstate núti u neho nakupovať...

@bubiky no tak,ze sme skusili ist na nakup inam,kolegyna aj v restike a karta nefunguje. Len u nas

Aj Kaufland a Lidl dava stravne listky kt.mozu pouzit len unich. Maju tam svoje peciatky ci logo alebo nieco take.

@petulda333 aku mate kartu? Na ich stranke bu mali byť zmluvne predajne, nie kazda predajna a restika berie vsetky stravne lístky alebo kartu

@mirkatv nie je pravda. Robím Lidli a máme stravenky riešené stravovacou kartou a a nakupim s ňou v pohode kdekoľvek aj v reštaurácii. Dokonca keď idem v Kauflande k samoobslužnej pokladni, vezme mi to aj nepotravinovy tovar. My máme darčekové poukážky s našim logom, za tie môžeme ísť kdekoľvek na wellness alebo do aquaparku, ale môžme za neho nakúpiť aj nepotravinovy tovar v Lidli. Aké to je niečo navyše, nie stravenky.

@petulda333 ale nie všade berú karty, u nás kolegyňa povedala v reštike kde chodia že budú mať karty a chceli by nimi platiť....tak reštika zabezpečila k tomu potrebné veci...

@kristinaanna hore som pisala cheque dejeneur,boli sme aj tam kde ich beru a nic. Dokonca tu mame masiaren a da sa u nich platit kartou teda tou,len nie nasimi. Ini zakaznici ano,nase nevezme

@bubiky no my sme boli tam kde beru tie karty,v tescu vypisala ze karta blokovana zamestnavatelom...

@petulda333 no tak, neviem....

@dosa tak unas v nasom meste to tak je. Aspon donedavna bolo. Kaufland urcite a Lidl nejaku dobu tiez tam mal.

@emjee ale to zakon neprikazuje teplu stravu 😉

@griesok akože nie? Hore som dala dva odseky zo zakona, je tam jasne napisane: Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla

@petulda333 nám zamestnávateľ dal možnosť iba obed z jeho restiky...
Keď nechcem, nemám nič. Menu stojí za prd, tak si varím..

@petulda333 navrhujem osloviť zamestnávateľa (písomne) aby vam poskytol zoznam zariadení, kde tá karta platí, ak sa ukáže, že je naozaj blokovana len pre použitie vo vašom obchode, treba mu ukázať zákon, ak ani to nepomôže - inšpektorát prace

@povuma pre zamestnávateľa je výhodnejšie mať vlastnú kantinu /restiku, lebo tak prispieva len tým, ktorí prídu na obed, kdezto gastrace by musel dávať všetkým

@emjee veď to...keby to aspoň jedle bolo 😠😰

@emjee no oni nam cez naseho veduceho predajne tak odkazali,ze to plati len u nas v potravinach. Akurat veduci povedal,ze mozmo nas len strasili aby sme nesli inde ale ze mame skusit. Skusili sme a nic.

@petulda333 tak ich teraz postrašte vy, že je to v rozpore so zákonníkom práce a že podáte podnet na inšpektoráte.

@dosa my by sme to radsej chceli anonymne. Vies o pracu nik nechce prist,navyse ja som len v skusobnej dobe,aj ked som u nich pred md robila. Ale dakujem. Skusime nieco

@petulda333 podnet môžete na inšpektorát podať aj s tým, že nechcete zverejniť meno. Oni to prešetria akože namatkova kontrola. Ja som to raz tiež tak riešila.