po 4

Po 4 hod. nepretržitej práce.

Myslím že po 4 máš nárok na 15 minút ale neviem

Po 4

Baby,ked mam 4,5h uvazok,zaratava sa do neho aj ta obednajsia prestavka?

Po 4 ak pracuješ viac ako 6 hodín

@terezka1947 pauza sa do pracovneho casu nezaratava. Pri takom uvazku si nie som ista ci mas narok na prestavku. Ja osobne by som o nu ani nestala - ved uznaj po 4 odpracovanych hodinach mas pol hodinovu pauzu a potom sa musis este na pol hodky vratit do prace. Ved to sa uz da vydrzat a o kolko si potom skorej doma

@mirecka0809 nie,nie,vobec o prestavku nestojim...iba som chcela mat jasno

@terezka1947 podla mna aj keby si na nu mala narok, tak prinutit ta nemozu, pri takom uvazku urcite nie

@terezka1947 s prestávkou som si nie istá, ale myslím, že nie, odrobíš 4 hod. a pol hodina prestávka a pokračuješ ešte pol. hodinu v práci, ale nárok na príspevok na obed máš, alebo na stravné lístky, ako to máte riešené? Stravné lístky alebo obed?

@balima14 mam stravne lístky...na obed ma ist nenutia,zatial,en som potrebovala vediet,co a ako...lebo vyhovuje mi potiahnut 4,5h naraz a ist domov

@terezka1947 tak na tvojom mieste by som odrobila 4,5 hod. a potom na obed, alebo domov 🙂, myslím si, že to aj oni tak mysleli, neviem aká je to firma, ale už to, že Ti dali 4,5 hod. úväzok je super, pretože máš nárok na stravu, pri 4 hod. by si nemala a pracuješ každý deň? Lebo ak si dobre pamätám mala by si mať pri 4,5 hod. viac dovolenky ako pri 4 hod.úväzku, ale tam to záleží aj od toho koľko dní v mesiaci pracuješ

@terezka1947 aj ja mám 4,5h úväzok a nemám nárok

@balima14 ja si ani na obednajsiu prestavku nenarokujem...a,som max spokojna so stravnymi listkami a polovicnym uvazkom,co som ani nedufala,ze po rodicovskej tak dobre-dobre kvoli detom,dopadnem....len som v tom celom mala chaos
Pracujem kazdy den...cize...vysli mi v ustrety...uvidime,co a ako dalej,lebo ako naschval,deti od septembra sa drzali a len co som nastupila,striedaju choroby jedna radost

Dakujem za vsetky odpovede