Aktuálne platy pre senior DevOps a softvérových inžinierov v Bratislave

Je to realne priatel robi pre medzinarodnu firmu a zaraba tolko.

@anonym_e42869

5000 mali u nas uz junior manageri, senior cca 7000-8000

seniorne pozicie tak do 3000 - 3500 euro max.

@anonym_411962 ja sa s tebou nemienim doťahovať. Toto mi povedal manžel, to som napísala, nemá dôvod mi klamať. Pracuje v IT, vie tie platy ľudí vo svojom teame ( u nich vo firme).

@anonym_e42869 ja mam v hrubom cca to co mi pises ty na seniornej manazerskej pozicii ale v brne a ako seniorny vyvojar nie ako manazer .. tak som chcela vediet ci su aj firmy na sk na zrovnatelnej urovni alebo je tam ten platovy rozdiel priepastny…a teda asi je lebo 3000 za seniornu poziciu je strasne malo

@anonym_autor tlmočím manžela " áno, je to málo na danú pozíciu, ale na sk nie je veľa firiem ochotných platiť viac, a treba aj vedieť, vedieť sa predať.V At že je to o inom, tam odišiel jeho kolega, a má 10 k brutto"

Moj manzel je systemovy inzinier, je v medz.firme 10 rokov a brutto ma tak 4500, ale ma priplatky za pohotovosti, v cistom cca 3800 mu chodi. Ked ho ale oslovuju firmy na linkedin, tak mu zatial nikto neponukol financne zaujimavejsiu pracu, aby sa mu oplatilo odist, cize to vyzera skor, ze to je tu uz taky strop.

@anonym_9fe05a ďakujem pekne za zdielanie skusenosti. pomaha to v rozhodovani.

Závisí od firmy, keďže kde robí sestra, tak juniori do 2000, seniori cca 3000, majú pohotovosti, keď nasadzujú v noci a cez víkendy a maju technické problémy. Rovnako s príplatkami majú slušne. Ake bez nich by to bolo malo

Známy ma plat okolo 7000 e v čistom prax okolo 10 rokov.

@oriesocek hm ale akoze zakladny plat brutto je 3000€? moj kamarat robi v prahe a taky “bezny” seniorsky plat (nie manazersky) je proste okolo 6-7 tis. eur + pohotovost ma vacsina vyvojarov, takze plus k tomu+ o benefitoch ani nehovoriac. tak my to pride fakt ze priepastny rozdiel oproti BA.

V IT oblasti sú snáď najväčšie rozdiely v platoch. Preto hovoriť "ty si ítečkár, ty musíš zarábať dobre" je trochu scestné. Vývojár či programátor na senior pozícii ak si zarobí 3000 v čistom, môže to byť málo. No ale pod IT spadá aj helpdesk a na helpdesku vedia byť platy dokonca len okolo 900-1200€ v čistom, čo je žalostne málo, keď uvážime, že ten človek musí mať všeobecný prehľad o technológiách v danej firme, musí vedieť reagovať na otázky klientov v real-time, musí to vedieť vysvetliť zákazníkom po telefóne, ktorí často nemajú ani len šajnu aký je rozdiel medzi IMAP a POP a nezriedka zavolá aj nejaký pacient ktorému keď nefungujú emaily, tak má pocit že sa mu zrútil svet a helpdesk musí byť aj dobrým psychológom. A to nehovorím o tom, keď nastane výpadok služieb, na helpdesku sa môžu aj zblázniť. To veľa ľudí nevydrží robiť dlhodobo.

@anonym_autor my sme žili v Prahe, viem že už v tej dobe mali kamoši 150 tisíc CZK mesačne ako seniorni developeri - bolo to 12-13 rokov dozadu.

Byt na tvojom mieste, na sk sa nevraciam. Aj ked Ba sa mi paci viac ako Brno. Tu to ide dolu vodou, kopec medz.firiem odchadza, prepusta sa. Aj u mojho muza v praci prepustali minuly rok polovicu sk timu. Este sme si hovorili,,ze ked prepustia aj jeho, tak uz asi nenajde rovnako plateny job.

@sevrin ano,preto som to specifikovala na devops/vyvojar. jasne ze pod “it” sa toho schova vela

@oriesocek tak to mi zase pride trochu prehnane. myslim ze to su aktualne platy teraz 160-180 tisic. urcite niekto zarobi aj viac ale pred 12-13 rokmi urcite vacsina (hovorim - mohli byt vynimka) nezarabali 150. to je vysoky plat este aj dneska.

Nie ani v IT sektore nie je 5-6 tis.€ brutto bezny plat. Asi takto by som to zhrnula 🙂 jasne niekto ma aj vyssi ale vela ma aj nizsi. A naozaj zavisi, ci je to korporat, pripadne nejaka IT delivery sluzba, ci TPP alebo B2B, kolko rokov vo firme...a straasne vela dalsich premennych.

Seniorny IT specialista/DevOps sa pohybuje niekde na skale 4-5000€ (samozrejme opat plati co som pisala vyssie, moze byt aj menej aj viac).

@anonym_autor oni už vtedy boli seniorni- mali okolo 40 rokov a pracovali v medzinárodných firmách, nie ako juniori. 🙂

@petamich ok dakujem,viem ze ty pracujes aj tvoj manzel myslim v nejakom korporate v IT tak presne som chcela vediet tvoj pohlad 🙂 Tak je to potom znacny rozdiel oproti tomu ČR z tych odpovedi.. vdaka za zapojenie - clovek sa najviac dozvie takto z realnych skusenosti.

@anonym_autor dobre si pamatas 🙂 ano pracujeme obaja pre IT consultingovu firmu. Ono realne s kadeakymi priplatkami a odmenami a bonusmi, si clovek vie dobre zarobit, ak je seniorny specialista alebo clovek, so skusenostami, ktore napr. na trhu chybaju, len teda nie je to standard, ze kazdy seniorny "iteckar" ma 5-6 tis. € (a ani u nas, hoc si myslim, ze vacsina seniornych kolegov slusne zarobi).

Pracujem pre slovensku firmu nie zahranicnu a mam cez 10k ak si fakt expert v nejakej IT oblasti da sa dosiahnut. Inak standard seniory maju 4-5k uplne vsetci v pohode. Inak vo vacsine firiem kde som mal moznost robit ci konzultovat mali IT seniori viac ako manazeri.

@anonym_80a1e5 mas 10k na TPP? Lebo ani najvacsi seniorny expert u nas taky plat u nas na TPP nema, tak len zo zaujimavosti 🙂

@petamich ano TPP a to je este bez odmien ;) ale je to len vdaka nenahraditelnosti v specifickom IT smere. Ak by ma vedeli nahradit asi by sa tak stalo.

@anonym_80a1e5 o aku technologiu ide ?

@anonym_80a1e5 no ok ale to je zase asi nieco nie uplne bezne teda. Skor ma zaujimali tie “klasicke” seniorske pozicie - chcem povedať nieco co realne aj par ludi vie a nie jednorozec ako ty haha 🙂

@anonym_autor ako pisem u nas drviva vacsina seniorov je medzi 4-5k vyninky su pod aj nad.

@anonym_e5b39d velmi specificke a necham si pre seba.

@anonym_80a1e5 nechapem ved si tu anonym a tak specificky zasa urcite nie si
za mna si vymyslas

@mamina7070 mne je uplne jedno co si myslis, a je to tak specificke ze ludia co sa v tom pohybuju by vedeli hned.