icon

Doplatky do poisťovní

avatar
minie12
10. apr 2015

Dobry den,
ak sa stalo ze kamos pracoval na dohodu, ktora mu skoncila piatok
a od pondelka nastupuje na normalnu pracovnu zmluvu,
musi si tie 2 dni (sobotu, nedelu) ist zaplatit do socialky a zdravotky?

Vopred dakujem za odpoved

avatar
placem
10. apr 2015

@minie12 nie ved ked je na dohodu odvody zanho plati zamestnávateľ, myslim si

avatar
minie12
autor
10. apr 2015

aj ked ta dohoda uz piatok skoncila?

avatar
placem
10. apr 2015

Za tie dva dni aj tak je na urade prace evidovaný ci nie?

avatar
dadka28
10. apr 2015

@minie12 podla mna logicky by si mal doplatit zdrav.odvody za sob.nedelu...ale neviem na isto...to je len moj nazor 😉

avatar
placem
10. apr 2015

Ale dohoda ked je , tak je človek aj na úrade práce, lebo dohoda neni pracovna zmluva, a odvody hradi aj UP kedje tam clovek evidovany, a tie 2 dni by som nneriešila a nemusi platiť nic ani do ZP ani do SP myslim si

avatar
kengurica
10. apr 2015

@placem......ak jeho mzda prevysuje 75% ziv.minima, to je tusim cca 148 eur, tak ho z evidencie UP vyradia. Ciza potom tam uz evidovany nie je. Ci?

avatar
placem
14. apr 2015

Dúfam ze ste to uz vyriešili, ak nie skúste sa opýtať na UP

avatar
dena1973
14. apr 2015

@minie12 Ak nebol evidovany na UP, tak za vikend (2 dni) si musi do ZP doplatit. Do SP sa nic nedoplaca.