Metodické usmernenie zákona. Prišla som o príplatok v sume 1500 €?
Žiadam o metodické usmernenie k nasledovnej otázke:
Je zamestnávateľ pri zmene zamestnávateľa pedagogického zamestnanca povinný pokračovať vo vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj priznaného podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. až do 31. 8. 2026 bez opätovného posudzovania splnenia kvalifikačných predpokladov podľa § 14 zákona č. 138/2019 Z. z., ak zamestnanec preukáže, že mu bol tento príplatok u predchádzajúceho zamestnávateľa vyplácaný? / zápis v zápočtovom liste o priznaní tohto príplatku / .
@anonym_autor školský portál
@lucia31 ďakujem za odpoveď áno predložila som ZL kde je tento údaj uvedený , ale bývalý zamestnavatel mi ho odmieta spätne doplatiť nakoľko som nepredložila žiadosť o jeho uznanie , ani osvedčenie . ZL neberú ako dôkaz o nároku . Už som žiadala aj ministerstvo školstva o odpoveď a usmernenie , čakám na vyjadrenie .
Teraz jednoducho….. Zmenila si zamestnavatela a nie je ti vyplacany nejaky priplatok za profesijny rozvoj? Aky? Inovacne nemusia byt uznane, pokial to nepotrebujes k praci a taktiez mne neboli uznane ani roky praxe na doktorandskom, lebo ten odbor teraz neucim.