Dohoda popri MD a podpora v nezamestnanosti
Dobrý deň, prosím o radu.
Pracujem od 02/2019 bez prestávky. Od 1.8.2021 mám nové zamestnanie na dobu určitú do 31.7.2022. Samozrejme som hneď neplánovane otehotnela. A mám zopár otázok:
1. Na MD nastupujem 9.3.2022. Výška MD sa mi bude počítať z hrubých príjmov 1.8.2021-28.2.2022?
2. Zamestnávateľ mi chce dať dohodu popri MD, neovplyvní mi to výšku MD? Môže mi dať dohodu s termínom začiatku 9.3.2022 alebo radšej nech dá neskorší termín? Dohoda bude na iné činnosti ako doteraz vykonávam (teda tak som čítala, že musí byť na iné činnosti).
Zamestnávateľ mi sľúbil predĺžiť zmluvu, nakoľko zatiaľ tvrdí, že chce, aby som sa vrátila (nakoľko neplánujem byť doma 3 roky, aj manžel chce ísť na MD). S týmto súvisí moja tretia otázka.
3. Ak by mi zamestnávateľ nepredĺžil zmluvu, z ktorej idem na MD, oplatí sa mi riešiť dohodu popri MD? z čoho by sa potom počítala podpora v nezamestnanosti? MD by mala trvať do 1.11.2022 a predpokladám, že by rovno dal zamestnávateľ dohodu do konca roka 2022 a už bude na mne či ju využijem iba do pôrodu alebo do konca roka 2022_zatiaľ nemám predstavu ako budem zvládať.
Ďakujem za odpovede
@zalka pred 1.8.2020 to bolo kostrbate. Vzdy som robila na zmluvu: od 2/2019 do 8/2020 (zamestnankyna sa vratila z MD, tak som musela ist), od 9/2020 do 10/2020, od 11/2020 do 7/2021. Od 1.8.2021 mam teda novu zmluvu (no je toho vela ale korona spravila svoje, ale vzdy bola zmluva).
@draik na matersku mam narok, teda mam aj tehotensku davku, ktora nie je pocitana z tohto aktualneho uvazku. MD by mala byt uz z tohto noveho pocitana. Len teda ci mozem mat tu dohodu a ci by mi ta dohoda nepokazila tu matersku a aj pripadnu podporuv nezamestnanosti, ak by mi nepredlzili zmluvu. zas kvoli dohode nechcem prist o urcitu vysku podpory ak mi nepredlzia zmluvu. zas podpora z dohody by bola mala. nechcem ist do rizika.
@ema5512 ak máš toľko prerušených poistení,
a zamestnala by si sa na dohodu ešte pred nástupom na MD ... tak môžeš ešte aj z tej dohody mať MD ...
teoreticky, vieš tú prácu čo by si mala počas MD robiť , vieš ju robiť na živnosť? to ti nijako neovplyvní výšku prípadnej podpory ak by sa rozhodli ukončiť s tebou spoluprácu.
@zalka len riaditelka mi chce dat dohodu az ked na MD nastupim cize od 9.3.2022. ako nastastie mi dala teraz odmeny a este mi da a mala by som dostat skoro maximalku. je fakt v tomto ustretova. ci nie je odporucane v den nastupu na md zacat dohodu?? @draik to neodporuca. ako fakt si chcem dat poradit, aby bolo vsetko ok, aby mi dohoda neuskodila a v pripade ak by mi nepredlzila zmluvu a nemala by som sa kam vratit aby som mala aj dobru podporu.
@zalka super dakujem, to potom tak budem musiet dohodnut. este je nieco take na co si dat pozor? este budem s riaditelkou o tom komunikovat, este mozem s nou dohodnut ze mi dohodu da od 1.3 alebo to uz fakt radsej 10.3? ako spolieham sa na to, ze mi predlzi zmluvu, lebo stale o tom hovori a chce prijat niekoho namiesto mna s tym ze budem vypomahat ak sa bude dat, ale cloveknikdy nevie ako sa to vyvrbi v praci a con nakoniec spravi. aj ked doteraz velmi ustretova aj skrz tehotenstvo.
1. Áno
2. Od 9.3 neodporúčam
3. Počíta sa zo mzdy z posledných dvoch rokov