Evidencia na úrade práce, dohoda a odvody
Dobré ráno. Som evidovaná na úrade práce a pracovala som popri Tom na dohodu o vykonaní práce. Táto dohoda trvala iba 3 dni. Mám aj zmluvu a ukončenie dohody mi má zamestnávateľ poslať dnes do mailu. Ako je to s odvodmi? Našla som na internete niečo že do 200€ odvody zamestnávateľ nemusí platiť ale neviem či je to pravda. Tak je povinný platiť odvody za tie 3 dni? Alebo nie? A stačí ak ukončenie dohody doručím na úrad práce do 8 dní?? Prosím vás odpovedzte niekto lebo ja sa do tohoto absolútne nevyznám. Ďakujem
Pýtam sa len či náhodou niekto nevie o Tom niečo 🙂
Úľavu na odvodoch do 200 euro majú iba študenti a dôchodcovia. Zamestnávateľ má povinnosť zraziť a odviesť odvody z vašej mzdy
Predovšetkým dúfam, že ste dohodu predložili úradu pred začatím výkonu práce. Inak Vás môžu vyradiť.
@draik áno predložila som im zmluvu to je v poriadku
@peter0123 a čo ak ma zamestnávateľ neprihlási na zdravotnú a sociálnu? Môžem mať z toho nejaké problémy ja?? Môžu ma kvôli tomu vyradiť z úradu prácu?
A prečo by ta nemal prihlásiť ? Nie, teba nemôžu vyradiť z úradu prace ak si min deň vopred predložila vzniknutú dohodu a nezarobila viac ako 214,83€.
keby ťa aj neprihlásil problém bude maž tvoj zamestnávateľ a nie ty. Ale pokiaľ vie, že dokladuješ príjem na ÚP bol by idiot, aby ťa neprihlásil - akurát by na seba upozornil a čakala by ho pravdepodobne kontrola či takýmto spôsobom "neokráda" štát už dlhšie.
@daniela1911 áno zmluvu som preložila deň pred začatím práce to je v poriadku a mzda tiež nepresiahne tú sumu. A dohoda trvala len 3 dni čiže ani tých 40 dní som nepresiahla.
Ešte máš priestor na dohodu na 37 dni
@daniela1911 áno ja viem ale momentálne nemám žiadnu takú ponuku a táto práca je už ukončená takže dohoda končí
@manusik áno ja som mailom posielala a potom som pani len zavolala či je všetko v poriadku 🙂
Dakujem Vam
Inák ako to je v prípade že mám takú pracovnú zmluvu že nie dohodu, ale akoby takú dohodovú pracovnú zmluvu, lebo že je to pracovná zmluva nie dohoda, ale brigádujem ako dohodári že len niektoré dni. Vždy volajú podľa potreby. Ale pri pracovnej zmluve musí byť dodržaný pracovný fond 160 hodín. No a upozornili ma že môj príjem nedosiahol dostatok na to aby sa mi zaplatili odvody. A že či som SZČO alebo či mám aj inde pracovný pomer, alebo či som dôchodca. Rekú ani jedno. A na to mi neodpísali nič. Čo bude semňú? Ešte ani cent som od nich nedostal už mám mať dlhy v zdravotnej poisťovni?
Nemas jednoduchsie si po 8:00 zavolat na UPSVAR a spytat sa priamo pani, co ta ma na starosti?