Ochrana pred výpoveďou počas tehotenstva
9. mar 2025
Ahojte. Aktualne som na rodicovskej dovolenke,do prace som mala nastupit v auguste a som opat tehotna. Ide o to,ze moja pozicia sa pocas MD,RD zrusila a vraj zamestnavatel aktualne pre mna adekvatnu volnu poziciu nema a chcel by mi dat vypoved. Som tam zamestnana od roku 2009. Ked som tehotna, vyhodit ma nemoze,ze? Ako mam postupovat? Pocitam ze na MD by som mala nastupit koncom septembra,zaciatkom oktobra. Dakujem.
Piasmne oznam tehotenstvo... Neviem kolko mas zostatok dovolenky, ci to bude stacit na ten prechod medzi RD a MD...
autor
•
9. mar 2025@ikonica oznamim pisomne, teoreticky mam s tym este cas, poslem to 2 mesiace pred koncom RD. Dovolenky mam vela, ale myslim ze cely prechod medzi RD a druhou MD mi to nepokryje.
V pripade, ze si oznamila pisomne tehotenstvo, tak nie nemoze (ZP sice uvadza zopar vynimiek napr. ak sa firma rusi atd.)