Rekreačný príspevok od zamestnávateľa - podmienky získania
13. jún 2022
Ahojte, poskytuje sa rekreačný príspevok striktne až keď zamestnanec je vo firme aspoň dva roky? Mám odpracované 1,5 roka tak rozmýšľam, či existuje nejaká šanca že mi to schvália ak by sme šli s rodinkou cez leto niekde na pobyt.
autor
•
13. jún 2022@vikusjk to o tých 50 a viac zamestnancoch viem, to firma spĺňa..
Hm, ak sú tie min 2 roky zo zákona, tak mi to asi neprejde 🙈 škoda.
2 roky a musí to byť splnené pred začiatkom pobytu
Zakonny narok, kedy ti zamestnavatel uz musi prispevok na rekreaciu poskytnut, je az od tych 2 rokov. Teoreticky mozes poziadat zamestnavatela o preplatenie, ale je na nom, ako sa s tym vysporiada. Normalne sa spytaj na financnom
autor
•
13. jún 2022@ddaassuullaa vďaka 🙂 skúsim sa teda opýtať
Nárok ti vzniká zo zákona až po odpracovaní 2 rokov, ale môžeš sa u vás opýtať, či nemajú nejakú výnimku. Zatiaľ som nepočula, že by niektorý zamestnávateľ poskytoval skôr. A ešte je tam podmienka aspoň 50 zamestnancov. Zamestnávateľ, ktorý má menej zamestnancov, môže príspevok poskytnúť dobrovoľne, ale tiež až po odpracovaní 2 rokov. Inak je to pre neho daňovo neuznateľný náklad.