Zlučujú sa pracovné pomery pre nárok na PN?
Prosím vás v 2022 som vyčerpala takmer celú platenú PN 52 týždňov. Pre zisk nároku na znovu rocnu PN (rizikové tehotenstvo) musím mať odpracovaných 26 týždňov bez PN.
To spĺňam (aj 270 dní za 2 roky), akurát mala som jeden pomer (dohoda s pravidelným príjmom) 3 mesiace v minulom roku potom pauza a teraz mám trvalý pomer už 4 mesiace iný zamestnávateľ. Zratavaju sa tieto dva pomery dokopy do tých 26 týždňov????? Či musím mať v tomto novom 26 týždňov.
Logicky by sa to malo spočítavať, ale najlepšie by bolo dostať písomnú odpoveď zo sociálnej poisťovne, napríklad cez nejakú zákaznícku linku. Na stránke som žiaľ videla iba telefónne čísla. Pokiaľ sa však hovory nahrávajú, tak by si sa v prípade odlišného postupu pobočky mohla odvolať na informácie poskytnuté počas nahrávaného hovoru (s identifikáciou dátumu / času / mena zamestnanca).
Nie dni za 2 PP sa ti v tom nezrátavajú....od skončenia posledného podporného obdobia musí ubehnúť 180dní aby bol opäť nárok na ročnú PN
@katuha ale ty do materskej nebudes zas rok na PN ( 52t) , to znamena ze ty budes cca 8 mesiacov na PN, potom ides na matersku...
takze ti staci menej odpracovat ako 26 tyzdnov....