Inšpektorát práce - osobné skúsenosti

@anonym_autor ty ako aj ostatní ľudia však v tom majú veľký kus zodpovednosti, môžu veľa veci ovplyvniť. Napr. nepracovať bez riadnej pracovnej zmluvy/dohody. Trvať na jej dodrziavani a odmeňovaní v súlade s ňou. Vyžadovať výplatné pásky ku každej výplate, odmietnuť byt vyplácaný na ruku, poznať svoje práva a trvať na nich, upozorňovať na chyby.
A je jedno či ma niekto 16, 40 alebo 60 rokov. Toto môže urobiť každý. Len tak sa pracovne prostredie a klíma na SK skutočne zlepší.

@anonym_eb7bd1 presne tak, čiastku, ktorá presiahne limit vyplatí „na čierno”, neprizná ju… asi ste štátny zamestnanec a veľmi vám nie je známa prax

@anonym_autor ako na čierno? mas dohodu, dochádzku, ma on tvoj bankový účet, na ktorý ma vyplácať mzdu, dostaneš výplatnú pásku..? Ak nie, smer Personalne - mzdová uctaren. Potom žiadosť o oficiálne vyjadrenie, inak IP.

@anonym_695974 jednotlivec tým nič nedosiahne, takýto zamestnanec je zamestnávateľovi nepohodlný a veľmi dobre vie, že sa rýchlo nájde iný, ktorý bude pracovať podľa jeho podmienok

@anonym_autor však, keď si toto povie každý, tak potom sa naozaj nečudujme. Ale v tom prípade sa ani ty nesťažuj.
Alebo možno ty sa nenechas využívať, po tebe ani Jano s Jožom, neskôr ho Zuzana udá a napokon ho môžu všetci okašľať.

@anonym_autor mám firmu o 100 ľuďoch, zamestnávam študentov, rovnako mám ľudí na praxi a aj klasicky TPP.

@anonym_autor zdeľam názor ako je v prvej odpovedi a nie, nie som štátny zamestnanec. Som externá účtovníčka a mzdárka pre viacero klientov, medzi nimi sú aj zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú študentov na DoBPŠ s tzv. odvodovou úľavou. Je to úplne v poriadku, pokiaľ sú splnené všetky zákonné podmienky. Ku mne sa na začiatku mesiaca vždy dostane dochádzka, na základe ktorej spracujem a odošlem mzdy a potrebné výkazy. Ak sú niektorí z týchto zamestnancov vyplácaní ,,na ruku" = načierno, ja s tým nič nemám, nemám o tom ani vedomosť. Rovnako ako keď mi niekto doručí dochádzku, podľa ktorej mal zamestnanec v mesiaci 10 dní dovolenky a v skutočnosti to nie je pravda - ja to nemám odkiaľ vedieť, pracujem na základe dodaných podkladov. Ak má zamestnanec podozrenie na čiernu prácu, príp. nemá niektoré zákonné príplatky preplatené, je potrebné kontaktovať priamo príslušný inšpektorát práce (v prvom rade mzdárku, môže sa stať chyba v spracovaní miezd, ale tu asi o tento prípad nejde...). Podotýkam, že ak sa zamestnancovi vedome vypláca mzda načierno, zamestnanec ju prijíma, vedome s tým teda súhlasí, a tým sa priamo zúčastňuje na tejto čiernej práci.

@anonym_695974 žiadna výplatná páska, ak by bola, bola by tam iná suma, akú som réalne dostala… preto to nerobia… akú sumu priznali, mám možnosť vidieť až na ročnom zúčtovaní. Toto sa deje takmer všade. Za posledný polrok som bola zamestnaná pri 4 spoločnostiach, všade rovnako… išlo o menších súkromníkov a jednu spoločnosť, konkrétne Robel, kde urobili tiež to, čo nemali, uplatnili bez môjho písomného vyhlásenia odvodovú úľavu, čo by nemali urobiť bez “môjho podnetu” teda, ale urobili, čo ma už pri takejto spoločnosti prekvapilo

@anonym_autor v tom prípade smer podnet na IP

@anonym_eb7bd1 tak veľká poklona, ak to všetko rešpektuje a nehľadáte iné pohodlné chodníčky, lebo iní ich hľadajú a aj zväčša nájdu… vychytralé účtovnícky majú prehľad, ako veci fungujú, a teda aj ako ich obísť

@anonym_autor ty si nechcela odvodovú úľavu?

@anonym_eb7bd1 vy nebodaj ponechávate študentovi časť, ktorú by ste inak odviedli? 😮😮

@anonym_autor veď tak nemusíš pracovať. Ak s tým nebude nik súhlasiť, nebude tak nik zamestnávať. Či sa pýtaš, či sa oplatí niekoho udať?

@anonym_autor Tuto vec treba nahlasit socialnej poistovni, tu to bude skor zaujimat ako inspektorat.. ale aj tam mozes skusit. Ti odkontroluju ci su cestne vyhlasenia, na zakalde coho je to uplatnovane a skontrluje si aj pasky...
Ale vlastne toto tvoje rozhorcenie celkom nechapem, ulavu si nechcela, vadi ti ze si na ruku dostala viac penazi ako na paske? Ze si si nevypytala vyplatne pasky v x pracach, ked si videla, ze sami sa k tomu nemaju? Vypytat si to kedykolvek mozes, ono urcite vystavene su v tom mesiaci... ALebo co je vlastne problem konkretny? ze okrem teda tej ze v potvdeni mas inu sumu dokopy ako si dostala na ruku (predpokladam nizsiu)?

@anonym_autor od ukončenia školy som si prešla viacerými zamestnaniami, brigádami, dohodami, praxou atď...a vždy, vždy som dostala výplatnú pásku a sumu na účet podľa toho. Už pri prvej výplate si mala riešiť. A verím, že by si to viac nedovolili. A keby áno, tak zase udať atď atď, až by ich lacnejšie vyšlo vyplatiť dohodnutú sumu ako tie sankcie.

@anonym_80fdeb Môžem vedieť koľko rokov dozadu to je, čo ste takto pracovali? Ale súhlasím, určite to tak je, mala som konať hneď na začiatku… na druhej strane teenager má bojovať, keď pracovne starší čušia? A potom aj to, že vidím, ako sa veci majú, viem len na základe toho, že som zamestnávateľov prestriedala a porovnávam

@anonym_autor nie každému študentovi uplatníme odpočitateľnú položku, pokiaľ sa dá. A následne sa časť nad 200 eur už riadne odvádza a zdaňuje. Každý zamestnanec má výplatnú pásku a mzdu na účte

@anonym_autor tu ide o veľké nepochopenie odvodovej odpočítateľnej položky.

@wagea “ Odvodová odpočítateľná položka (OOP) pri dohode o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) sa výrazne odrazí na čistej mzde. Vďaka nej študent neplatí odvody na dôchodkové poistenie, ak jeho mesačný príjem nepresiahne 200 eur (platí pre rok 2023, aktuálne odkazuje na túto sumu), čím dostane v čistom takmer celú hrubú mzdu.”

Vidím to tak, že sa opäť pôjdem informovať na sociálku

@anonym_autor len stale si nepovedala co je vlastne problem... 😂 ty si chcela menej zarobit alebo co?

@anonym_autor a čo s tým má sociálka? Oni nie sú kontrolný orgán. Ty si celkovo taká komplikovanejšia na komunikáciu a pochopenie, že? Inak zaujímavé je, že všade si mala nejaký problém, u každého zamestnávateľa. No radosť takého brigoša mať.

Trolling s iphonom nevyšiel, tak dávaš novú tému?

@anonym_autor rozumiem tomu, že si dostala výsledok ročného zúčtovania alebo potvrdenie o prijme a to ta šoklo? Ak si nemala pásku, dostávala peniaze na ruku, tak to takým prekvapením nie je, či?
Ak by si neuplatnila OOP, tak je to horšie aj pre teba lebo mas nižšiu mzdu. V každom prípade som si to nikdy nedovolila študentovi zadať bez jeho súhlasu.

A áno, každý sa rozhoduje sám za seba. To, že ostatní mlčia, neznamená, že musíš aj ty. Si naštvaná, pretože vidíš, že niečo tu nefunguje. A prečo? Pretože doteraz všetci ti, ktorí mohli a mali s tým niečo urobiť, boli ticho.
Ja sa veľakrát v prípade nespravodlivosti ozvem. A nerobím to len pre seba, mojim cieľom je, aby sme my ale i naše deti žili v lepšej spoločnosti.

@bomba36 prečo, garantujem ti, že Iphone téma nie je jej 🙂

@anonym_autor nerozumiem s cim mas problem
uplatnenie OOP je uplne v poriadku v tomto pripade
ak si preberala mzdu na ruku ste vinny z pohladu zakona obaja aj ty aj zamestnavatel

kde som pracovala dopredu ohlasená hygiena , urobena potemkinovska dedina , to iste inšpektoriat práce
jedine danovaci prišli na raziu , tak to sa potom zabavala pri kavičke a rychlo doniesli dodatky k zmluva ako to spravne malo byt a zrazu sme mali zmluvy aj zaklad ako my byt

@anonym_eb7bd1 bola tvoja?

@anonym_eb7bd1 žiadny problém nebol, práca bola urobená a rôznymi spôsobmi - pre daného zamestnávateľa vyhovujúcimi - zaplatená

@bomba36 jasne, že áno 🙂