Môžu ma prepustiť bez odstupného?

@nelca0510 teraz v septembri 6 rokov

https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legisla...

@pharma toto že keď teraz prepúšťajú ,tak aby mi nemuseli platiť odstupné tak si niečo nájdu na preventívke

Keď mi nedajú prejsť na preventívke aj tak my zaplatia odstupné ?

@pharma pripojim sa ak mozem..a ked pracujete vo firme vyse 2roky( v januari budu 3)..aj vtedy "patrí"odstupné?

@vitez áno patrí, ak dostávaš výpoveď z tzv. organizačných dôvodov.

@najzienka ak ti dajú výpoveď z organizačných dôvodov alebo zo zdravotných (ak posudkom lekára nie si ďalej schopná vykonávať svoju prácu) tak áno, máš nárok na odstupné. Či pri výpovedi alebo dohode (ak ide o dohodu z ich strany). Neexistuje nič také ako tu odznelo, že záleží od zamestnávateľa. Zákonník práce platí pre všetkých, toto je pomerne jednoducho vymáhateľné.

@melanta chcem sa len informovať, moja mama dostáva výpoveď dohodou zo strany zamestnávateľa kvôli organizačným dôvodom. Robila tam viac ako 2 roky, má nárok na odstupné? Jej povedali, že nie, ale podľa zákonníka áno. Ako si to ma vymáhať? Ďakujem ❤️

@laura164 ak ma uvedeny na vypovedi dobod podla paragraf 63 odsek 1 pis a az c , tak ma narok na odstupne.

Ak prepúšťajú zo zdravotných dôvodov patri zamestnancovi odstupné.
Vypoved dohodou je ina vec, tam sa to v dohode dohodnete.

@laura164 lenže to je vypoved dohodou. Takže nie. Jedine ak to má v tej dohode jasne napísané,že aj odstupne. Jedine keby jej dá zamestnávateľ výpoveď z tých dôvodov tam má narok

@nelca0510 vypoved dohodou neexistuje, bud sa dohodnu a tam sa handluje,alebo vypoved a odstupne

@eeffka používam autorkin slovnik, samozrejme viem.

@zoro9836 zmluva je na dobu neurčitú