Materská po 4 mesiacoch v práci
Dobry den dievcata,
Chcela by som sa poradit resp. Uistit z coho sa bude ratat materska ked po rodicovskej dovolenke nastupim do povodnej prace na 4mesice?
- budu sa brat do uvahy len tieto 4 mesiace ?
Dalsia otazka je , ked som v druhej praci nemala splnenu podmienku 270dni , tak nebudem mat ani po 3 rokoch na MD+RD, vsak?
Dakujem velmi pekne
@aliziana zle to chapes a je x roznych praktickych situacii, kedy rozhodujuce obdobie nie je "minuly rok" 🙂 ak nastupi do prace, uz nie je dovod, aby zamestnavatel urcoval pravdepodobny vymeriavaci zaklad (kedze uz nejaky zaklad realny bude), ten pravdepodobny sa urcuje v pripade ak sa zena nevrati do prace a ma retazovu matersku resp. ak jej v rozhodujucom obdobi nevznikol iny zaklad
autorka: ak sa vratis do prace a na matersku nastupis este tento rok napr. tak sa ti materska bude pocitat z tych odpracovanych dni, ak nastupis az buduci rok, tak z dni odpracovanych v roku 2023 a co sa tyka naroku, tak ak pracovny pomer trval pocas materskej a rodicovskej, tak mas narok na tehotenske aj matersku, lebo dni nemocenskeho poistenia sa napocitavaju aj pocas obdobia na MD/RD
@petamich
@aliziana dievčatá,ani jedna nemáte úplne pravdu,čo sa výpočtu týka. Ak autorka nastúpi na materskú tento rok, za predpokladu,že PP je dlhodobý a trval aj celý minulý rok a tam bola RD, materské sa bude počítať z pravdepodobneho VZ. Ak tento rok niečo odpracuje a na materskú nastúpiť až budúci rok, materské sa bude počítať iba z toho odpracovaného z tohto roku.
Autorka - do 270 dní sa počíta aj obdobie MD a RD, pokiaľ pracovný pomer trvá
@lilinka88 dakujem velmi pekne za odpoved.
Ked sa mozem este opytat- tak ak som v druhej praci pred nastupom na 1.MD v roku 2020 nemala splnenu podmienku 270dni a pracovny pomer stale trva, teraz budem mat podmienku splnenu?
V prvom zamestnani pracovny pomer tiez stale trva.
Dakujem za vas cas
