Mohol mi zamestnávateľ poslať 13. plat počas MD??

To sa opytai zamestnavatela, ale dost pochybujem

@petus891 je to na zamestnávateľovi, môže ti poslať alikvótnu časť ale rovnako ti nemusí poslať nič

@mogaa akú alikvótnu časť? 13. plat nesmie byť nižší ako 500€ inak sa naň nevzťahujú odvodové úľavy a je to klasifikované ako letná odmena - nie 13. plat. @petus891 áno môže ti ho poslať - ak sú splnené zákonom stanovené podmienky a zamestnávateľ nemá internou smernicou podmienky upravené navyše. ALE jeho povinnosť to nie je.

@alenah31 ale ten plat je za odpracované určité obdobie...keď nastúpiš do práce 15-teho v mesiaci, tiež nedostaneš plat od 1.v mesiaci...

@mogaa nie nie je. Podmienky pre 13. plat a uplatnenie úľav:
• 13. plat bude zamestnancovi vyplatený v mesiaci jún,
• 13. plat je najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca najmeenj však 500€
• k 30.4. bol zamestnanec v pracovnom pomere u tohto zamestnávateľa nepretržite aspoň 2 roky (24 mesiacov) - a to ona je, hoci je ona na MD je stále zamestnanec.

@alenah31 baby zisťovala som to a ano bolo to od zamestnávateľa, no dnes mi prišla vysoká suma na účet a v banke mi povedali že od zamestnávateľa 13plat, potešili ma veľmi ďakujem Vám za písmenká

@petus891 to poteší🙂 aj my vyplácame 13. a 14. plat. Mame síce internú smernicu, ale nijak obmedzujúcu PR nárok - len pre špekulantov a pod. typky, museli sme ju vytvoriť, máme cez 600 zamestnancov.

@petus891 ja som vzdy dostala koncorocne odmeny, aj ked som bola na MD. nemame 13ty plat, ale odmeny cca vo vyske platu. dostala som cca alikvotnu cast - zohladnene odrobene mesiace a vykon.

@petus891 áno, niektoré firmy to posielajú. Takže kľudne to je možné 🙂