Môžem ísť na podporu, keď je manžel na materskej?
Momentálne som na RD , keby ide muž na MD s dieťaťom oficiálne cez svojho zamestnávateľa, ale reálne by doma nebol, ale chodil na brigádu inemu zamestnávateľov klasicky 6-14h
Takže by som doma bola s dieťaťom stale ja.
Keby dam vypoved a idem na ten cas (co by bol muž na MD) na podporu , je to možné?
Pripadne potom ked mu skončí MD a mne podpora, stále bude mať dieťa 2.5 roka, mozem ist naspäť na Rodičak , keď uz nebudem zamestnaná, ako by to fungovalo?
@btus a potom si mala rodicak ten vyssi alebo nižší kedze uz si bola nezamestnana
aha. Tak ja som bola na podpore po materskej a manžel bol na rodičovskej a ja na podpore. Potom som ja dobrala rodičák. Vždy sa mi pletú tieto pojmy. 🙂 Ale to bolo pred10 rokmi. Vtedy bol rodičák jeden.
.
Ak si mala materskú, tak budeš mať nárok po úrade práce na vyšší rodičák pri tomto dieťati tak ako pred úradom práce. Len pozor, ide o evidenciu uchádzačov o zamestnanie, povinnosť je každý mesiac sa hlásiť na úrade, hľadať si aktívne prácu, ak ťa pošlú na pohovor, zúčastniť sa. Ak natrafíš na chápajúcu pracovníčku, stačí, že jej raz mesačne pošleš mail. Ale ak natrafíš na aktívnu pracovníčku, ktorá dodržiava podmienky, tak bude toto od teba chcieť.
Rp bude vyssi
@melanta jasne to ovladam, dakujem velmi pekne 😊
Legálna práca 6-14 mu počas poberania materského neprejde
Ako už pise
@draik, na legálnu prácu na dohodu / novú zmluvu hoc aj u iného zamestnávateľa a súčasne poberanie materskej zabudnite, na SP mu to neschválila... Ja som momentálne na materskej, vo februári som podpísala dohodu na 10 hodín / týždeň (len ako výpomoc v pôvodnej práci, home office v plnom rozsahu, pracujem v čase, keď diera spi) a hneď mi materskú stopli a preverovali dohodu (výšku zárobku, miesto práce, počet hodín / deň). Podmienky schválenie materskej pre otcov sú teraz veľmi prísne, iná práca na plný úväzok mu neprejde....
@ikai sak ale to nikto nebude vediet 😂 nie na zmluvu
sak ale to nikto nebude vediet 😂 nie na zmluvu - v úvodnom texte píšeš, že by robil na brigádu. To je dohoda, čiže zmluva. Čiže sociálna poisťovňa, ktorá vypláca materské, to vedieť bude.
Autorka robiť bez zmluvy je podvod. A zle veci majú dosah aj na naše deti.
Záleží či máš nárok na podporu, či trvá PP alebo ci skončil a ak áno kedy.
Tiež je rozumné si rozmyslieť ci sa viac neoplatí byt teraz na neplatenej RD, respektíve si platiť odvody a ísť na podporu až po 2-2,4r na RD dat výpoveď až potom a zabezpečiť si najvyššiu podporu. Rozmýšľala by som tak už len kvôli prípadnému ďalšiemu tehotenstvu....
Každopádne ak aj prerušís RD s týmto dieťatom, budeš mat narok na vyšší rodicak.
Čo sa týka manžela teraz sú otcovske dovolenky dosť kontrolované, takže by som sa na to ze " o tom" nikto nebude vedieť nespoliehala. Nejedna tu písala ze muž musí vracať materské lebo mal inú robotu
Iné dieťa do 3 respektíve 6r nemáte?
Narok na podporu mam
Druhe dieta mame 4 ročné
A tretie neplánujeme
A koľko si momentálne na RD s druhým?
A to je legalne, poberat matersku a popri tom pracovat?
@carolynka dost sa preveruje twraz, ci ten, co pobera materske, sa realne o to dueta aj stara.
áno. Bola som tak.