icon

Nemám odpracovaných 270 dní a chcela by som mať nárok na materskú, čo robiť?

avatar
ka_3_na
6. dec 2018

Prosim poradte mi ak nemam este odrobenych 270dni a teda aby som mala narok na matersku musim ich odpracovat rata sa do toho i pripadna pn? Totiz ide o to ze po oznameni tehotenstva v praci mi sef robi peklo pred vsetkymi na mna utoci osocuje ma ze som si tehotenstvo vypocitavo naplanovala pricom sa mi vyhraza preradenim i ked nemam zdr. tazkosti ktore by si to vyzadovali a pracovat mozem. Pomozte mi lebo s nim sa neda rozumne porozpravat on ma svoju pravdu a tou su jeho domienky.

avatar
9lf9
6. dec 2018

@ka_3_na ak ti pocas PN bude trvat PP tak sa ti dni naratavaju.

avatar
vierkadominik1
6. dec 2018

Dobry den chcem vas poprosit o radu.19.11 mi vznikol pracovny pomer a 4.12 mi bol ukonceny mam narok ist na marodku???vstahuje sa aj na mna ochrana lehota kedze som v skusobnej dobre??

avatar
ka_3_na
autor
6. dec 2018

@vierkadominik1 v skusobnej dobe bohuzial tehotna nie je v ochrannej lehote

avatar
vierkadominik1
6. dec 2018

@ka_3_na ale ja nie som tehotna

avatar
loryana
6. dec 2018

@vierkadominik1 ahoj podla mna si uz od 5.12 nezamestnana ...takze na PN mozes ist ale neplatenu, skor by si mala ist na Urad prace sa zaevidovat.

avatar
vierkadominik1
6. dec 2018

@loryana ale ja som citala ze ak som na rodicovskej dovolenke tak mam narok na tych 7 dni bit v lehote

avatar
vierkadominik1
6. dec 2018

@loryana no na gogle som citala ze 7 dnova lehota sa vstahuje aj na skusobnu dobu ale musim podat marodku najneskvorsie 2 dni po ukonceni prac.pomeru