Môže mi šéfka zrušiť plánované náhradné voľno?
Ahojte, práci sme si rozoberali dopredu kto chce ako robiť cez aktuálne sviatky. Ja som povedala, že mi nerobí problém robiť ani piatok ani v pondelok. Šéfka ma dala robiť len v pondelok s tým, že v piatok pôjde robiť kolegyňa aby som si aj ja konečne minula nejaké náhradné voľná, ktoré sa mi nazbierali za prácu nadčas počas víkendu ( naša bežná pracovná doba je pondelok -piatok, kedy sme v laboratóriu obidve,počas sviatku je prítomná vždy len jedna) . Napísala to do rozpisu na nasledujúci mesiac. Dnes prišla s tým, že mám ísť do roboty nakoniec aj zajtra, že kolegyňa je ešte stále nová a zrejme to sama nezvládne. Ja som si už na zajtra preložila zubára, platený termín keď som mala mať teda voľno. Tak som sa ohradila, že už mám lekára a na to mi povedala, že ok ale mám doniesť paragraf tým pádom. Je to ok ? Ja som si to prehodila a zaplatila práve preto, aby som zbytočne neminula paragraf keď už mám to voľno a nakoniec ho aj tak musím minúť.
Urcite zajtra?
Urcite zajtra?
@anonym_405399 áno zajtra.
@anonym_405399 áno zajtra.
@anonym_autor tak ja neviem, ale je sviatok, robia zubari? Lebo je den pracovneho pokoja.
@anonym_autor tak ja neviem, ale je sviatok, robia zubari? Lebo je den pracovneho pokoja.
@anonym_405399 áno, moja zubárka robí..
@anonym_405399 áno, moja zubárka robí..
@anonym_autor informuj ju, že máš plánovaného lekára. Otázkou je, či ti dá celodenné a či je to na celodenné. Ale ku zubárovi riadne choď.
@anonym_autor informuj ju, že máš plánovaného lekára. Otázkou je, či ti dá celodenné a či je to na celodenné. Ale ku zubárovi riadne choď.
@billy_jean informovala som ju hneď ako mi povedala, že mám prísť. Pôjde o celodenný paragraf, idú mi robiť komplikovanejší zákrok. Len ma štve to, že mi najprv nariadila náhradné voľno tak som si zaplatila drahý termín aby som si nemusela míňať paragraf budúci týždeň a nakoniec si ho aj tak musím minúť. Furt mi takto ruší tie voľná a už ma s tým trošku vytáča. Minulý mesiac som mala mať tiež náhradné voľno dva dni a zrušila to , a ja kúpené lístky do divadla 😌.
Zamestnávateľ je povinný oznámiť rozvrh zmien aspoň týždeň vopred s platnosťou aspoň na týždeň. § 90 odsek 9
Podľa mňa ti nemôže čerpanie len tak zrušiť pár hodín pred. Máš nejaký dôkaz o tom pôvodnom pláne? Sms, mail
Zamestnávateľ je povinný oznámiť rozvrh zmien aspoň týždeň vopred s platnosťou aspoň na týždeň. § 90 odsek 9
Podľa mňa ti nemôže čerpanie len tak zrušiť pár hodín pred. Máš nejaký dôkaz o tom pôvodnom pláne? Sms, mail
@anonym_013247 áno , je to zapísané v rozpise. Mám to v tlačenej aj elektronickej forme.
Tak je to na tebe, či to riskneš, či ti to stojí za to, v práve si ty, na zajtra máš voľno.
Len pre zaujimavost, preco sa ti nepaci ze si minies paragraf? Ja by som bola rada keby si nemusim minat nahradne volno a mam miesto toho celodenneho doktora :D
Kedy môže zamestnávateľ nariadiť prácu cez sviatok?
Prácu vo sviatok môže zamestnávateľ nariadiť iba vo výnimočných prípadoch a musí dodržať tieto náležitosti:
- ide o výnimočnosť situácie,
- zamestnávateľ musí prerokovať nariadenie práce vo sviatok so zástupcami zamestnancov a
- musí ísť o nevyhnutné práce vymedzené v Zákonníku práce, ktoré nie je možné vykonať v pracovných dňoch, práce v nepretržitej prevádzke a práce potrebné pri strážení objektov zamestnávateľa.
Nevyhnutné práce vymedzené Zákonníkom práce §94 sú:
- naliehavé opravárske práce,
- nakladacie a vykladacie práce,
- inventúrne a uzávierkové práce,
- práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu,
- práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,
- práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva,
- kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat,
- naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín.
Kedy môže zamestnávateľ nariadiť prácu cez sviatok?
Prácu vo sviatok môže zamestnávateľ nariadiť iba vo výnimočných prípadoch a musí dodržať tieto náležitosti:
- ide o výnimočnosť situácie,
- zamestnávateľ musí prerokovať nariadenie práce vo sviatok so zástupcami zamestnancov a
- musí ísť o nevyhnutné práce vymedzené v Zákonníku práce, ktoré nie je možné vykonať v pracovných dňoch, práce v nepretržitej prevádzke a práce potrebné pri strážení objektov zamestnávateľa.
Nevyhnutné práce vymedzené Zákonníkom práce §94 sú:
- naliehavé opravárske práce,
- nakladacie a vykladacie práce,
- inventúrne a uzávierkové práce,
- práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu,
- práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,
- práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva,
- kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat,
- naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín.
@cyberk pretože je len apríl a ja už mám minuté 4 paragrafy. Som po pracovnom úraze, non-stop riešim kvôli tomu špecialistov a šéfka nikdy nie je ochotná dať mi na termín lekára to náhradné voľno, ktorého mám podstatne viac. Vždy mi dá náhradné voľno deň po tom ako mám lekára a ja musím tie paragrafy čerpať 😀. Neviem prečo, asi z dôležitosti. Ešte mám naplánované vyšetrenia viaceré a nemám toľko platených paragrafov. Aj teraz som šla z práce jeden deň skôr, pretože som chytila nejakú virózu, tak som chcela nech mi dá na ten deň alebo voľno náhradné alebo dovolenku a ani bohový, poslala ma po paragraf.
@billy_jean my sme nepretržitá prevádzka, z tohto hľadiska je to asi v poriadku.
@cyberk pretože je len apríl a ja už mám minuté 4 paragrafy. Som po pracovnom úraze, non-stop riešim kvôli tomu špecialistov a šéfka nikdy nie je ochotná dať mi na termín lekára to náhradné voľno, ktorého mám podstatne viac. Vždy mi dá náhradné voľno deň po tom ako mám lekára a ja musím tie paragrafy čerpať 😀. Neviem prečo, asi z dôležitosti. Ešte mám naplánované vyšetrenia viaceré a nemám toľko platených paragrafov. Aj teraz som šla z práce jeden deň skôr, pretože som chytila nejakú virózu, tak som chcela nech mi dá na ten deň alebo voľno náhradné alebo dovolenku a ani bohový, poslala ma po paragraf.
@billy_jean my sme nepretržitá prevádzka, z tohto hľadiska je to asi v poriadku.
@anonym_autor podla mna nie je v poriadku cerpat si lekara alebo nahradne volno pocas sviatku, ci dna pracovneho pokoja.
Nepretrzita prevadzka je den, noc, vikend... 24 hodin
Dala by som si orazit paragraf, ukázala jej ho že som tam bola ale trvala na náhradnom voľne.
Ja vás niektoré fakt nechápem. To si neviete trochu dupnut v práci? Mala som mať voľno, mám program dovidenia. Nezaujíma ma kto príde pracovať. Veď môže kľudne aj ona prísť
@anonym_autor podla mna nie je v poriadku cerpat si lekara alebo nahradne volno pocas sviatku, ci dna pracovneho pokoja.
Nepretrzita prevadzka je den, noc, vikend... 24 hodin
@anonym_405399 a dôvod ? Nikdy počas sviatku, noci či víkendu nepracujú dvaja ľudia na jednom labáku .Vždy je tam len jeden človek . Ostatní sú doma . A radšej si teda vyčerpám náhradné voľno cez sviatok keď nie je práca ako uprostred týždňa keď je nával.
Tak potom chapem, a od nej je take jednanie dost sv.nske 🧐 a hore maju pravdu, nemoze ti nariadit pracovat cez sviatok, toto musi byt oznamene niekolko tyzdnov vopred. Ked ona ide na teba so zakonmi, spis si cez AI tiez dobry argument 🙂
@billy_jean informovala som ju hneď ako mi povedala, že mám prísť. Pôjde o celodenný paragraf, idú mi robiť komplikovanejší zákrok. Len ma štve to, že mi najprv nariadila náhradné voľno tak som si zaplatila drahý termín aby som si nemusela míňať paragraf budúci týždeň a nakoniec si ho aj tak musím minúť. Furt mi takto ruší tie voľná a už ma s tým trošku vytáča. Minulý mesiac som mala mať tiež náhradné voľno dva dni a zrušila to , a ja kúpené lístky do divadla 😌.
@anonym_autor dá sa toto použiť na zakúpené lístky do divadla a zrušenie náhradného voľna?
Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že zamestnávateľ mu zmenil čerpanie dovolenky alebo ho odvolal z dovolenky.
https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpis...
@anonym_autor dá sa toto použiť na zakúpené lístky do divadla a zrušenie náhradného voľna?
Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že zamestnávateľ mu zmenil čerpanie dovolenky alebo ho odvolal z dovolenky.
https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpis...
@anonym_3c8a7b lenže toto nie je dovolenka, zrušil jej čerpanie náhradného voľna. Na to sa tento paragraf nevzťahuje.
@anonym_autor ano, volno ti zrusila... do prace neprides kvoli lekarovi, priepustku musis dolozit... v tejto rovine je to v poriadku