Ako napísať dobrý životopis a motivačný list?
Dobrý deň. Chcela by som sa poradit. Po 4 rokoch na RD si hladam pracu. Posielam zivotopisy no odozva ziadna. Aj ked splnam všetko čo pozaduju,nikto sa neozve. Pritom potom zistim koho vzali a ten uchadzac nevie nic navyse ako ja.Uz si myslim ze mam zly zivotopis a ziadost. Alebo je chyba ze neposielam motivacny list? Treba posielat motivacny list aj ked vyzaduju len ziadost a zivotopis? Za tie roky ci som si hladala pracu sa toho vela zmenilo. Citala som o nejakom zivotopise europpass? Co to je? Pripadne da sa aj cez niekoho dat napisat profesionalne ziadost,zivotopis a motivacny list? Treba si tam davat aj fotku?bDakujem za vsetky odpovede a rady.
Nemusíš posielať motivačný list ak ho nevyžadujú.
Nemáš nejakú smiešnu mailovú adresu? Nemas niekoho kto by ti pozrel CV? Či tam nemáš náhodou gramatickú chybu?
Čo sa týka foto, tak ak si das, tak si daj urobiť nejaké businesses foto. Aby bola seriózna
Europass CV je na nete milión vzorov.
Predlohu ti napise CahGPT a ty tomu musis dat len ten „ludsky“ touch. Neporovnavaj sa s nikym, ten uchadzac mozno nevie viac ako ty, ale mozno zaposobil prijemnejsie ako ty alebo pasuje viac do kolektivu, kvoli nejakym inym faktorom. Vo velkych firmach prejdu najskor zivotopisy filtrim AI …. Takze ta podla algoritmu vyselektuje len napr 10-15, ktore naozaj nejaky recruiter bude citat. Pokial do to nezapadas smer kos, moze to byt format, gramaticka chyba, nevhodna emailova adresa … hocico. Skus si pozriet nejake predlohy.foto ano, ale nejake business pripadne neutralne.
Predlohu ti napise CahGPT a ty tomu musis dat len ten „ludsky“ touch. Neporovnavaj sa s nikym, ten uchadzac mozno nevie viac ako ty, ale mozno zaposobil prijemnejsie ako ty alebo pasuje viac do kolektivu, kvoli nejakym inym faktorom. Vo velkych firmach prejdu najskor zivotopisy filtrim AI …. Takze ta podla algoritmu vyselektuje len napr 10-15, ktore naozaj nejaky recruiter bude citat. Pokial do to nezapadas smer kos, moze to byt format, gramaticka chyba, nevhodna emailova adresa … hocico. Skus si pozriet nejake predlohy.foto ano, ale nejake business pripadne neutralne.
@olimuc ale ved mna nezavolaju ani na pohovor. Tak ako mozem nejako zaposobit ked ma este nevideli?
Predlohu ti napise CahGPT a ty tomu musis dat len ten „ludsky“ touch. Neporovnavaj sa s nikym, ten uchadzac mozno nevie viac ako ty, ale mozno zaposobil prijemnejsie ako ty alebo pasuje viac do kolektivu, kvoli nejakym inym faktorom. Vo velkych firmach prejdu najskor zivotopisy filtrim AI …. Takze ta podla algoritmu vyselektuje len napr 10-15, ktore naozaj nejaky recruiter bude citat. Pokial do to nezapadas smer kos, moze to byt format, gramaticka chyba, nevhodna emailova adresa … hocico. Skus si pozriet nejake predlohy.foto ano, ale nejake business pripadne neutralne.
@olimuc do takych velkych firiem som vobec neposiela,take tu ani nemame. Skor mensie firmy
Nemusíš posielať motivačný list ak ho nevyžadujú.
Nemáš nejakú smiešnu mailovú adresu? Nemas niekoho kto by ti pozrel CV? Či tam nemáš náhodou gramatickú chybu?
Čo sa týka foto, tak ak si das, tak si daj urobiť nejaké businesses foto. Aby bola seriózna
Europass CV je na nete milión vzorov.
@pribinak mailovku mam meno.priezvisko na gmail. Nic smiesne. Gramatiku ovladam velmi dobre. V tom chybu nemam urcite
Ako vies, ze prijaty uchadzac nevie nic navyse ako ty?
@sisa_s poznam ludi ktori tam nastupili. Sme malinke mesto,kazdy pozna kazdeho.
@anonym_autor Na stranke profesia si vies urobit pekny zivotopis. Motivacny pisat nemusis ak ho vyslovene neziadaju. Kto by to cital.
Vies kolko razy som tiez takto pocula,a toho vzali a hentu vzali.Na pohovore uz vedela,kedy presne nastupuje a ja nic,bud dakuju alebo teda pozvali ale vedeli,ze neberu alebo teda vsetko vybavene.
Tak som sa musela po xy rokoch dostat aj ja.Len muzovi veduci povedal,miesto ma vybavene budu jej volat z personalneho.
Ano den pred pohovorom mi zavolali,na pohovore vedeli od koho som,somnou ale nepocitali na pohovor,musela som sa dopisat.
No bez toho by som sa nedostala tam kde som teraz.
Stale je taka doba,bez znamosti sa tazko hlada praca.
Celé zlé čo ti tu radia.
1.Nikdy nepoužívaj už predpísané vzory s profesia atp.
2. Neposielaj na všetky ponuky jeden a ten istý životopis. Životopis musí byť písaný priamo na danú ponuku práce.
3. Nepriznávaj všetko, napr. často sa stáva že na pozíciu kontrol kvality príde životopis kde ma pani napísane všetky jej pracovné skúsenosti a to od 89. od agronómky cez predavačku, šičku až po opatrovateľku. Celé zle. Životopis musí byť písaný na konkrétnu pozíciu ak sa hlásiš do strojárskej firmy tak tam napíšem predchádzajúcu pracovnú skúsenosť len z toho samého oboru.
4. Neboj sa klamať a prifarbovať. Je úplne pohode ak si nepíšeš do životopisu skúsenosť ktorú nemáš alebo prax vo firme v ktorej si ani nepracoval. Samozrejme musíš si to vedieť obhájiť 🙂
Celé zlé čo ti tu radia.
1.Nikdy nepoužívaj už predpísané vzory s profesia atp.
2. Neposielaj na všetky ponuky jeden a ten istý životopis. Životopis musí byť písaný priamo na danú ponuku práce.
3. Nepriznávaj všetko, napr. často sa stáva že na pozíciu kontrol kvality príde životopis kde ma pani napísane všetky jej pracovné skúsenosti a to od 89. od agronómky cez predavačku, šičku až po opatrovateľku. Celé zle. Životopis musí byť písaný na konkrétnu pozíciu ak sa hlásiš do strojárskej firmy tak tam napíšem predchádzajúcu pracovnú skúsenosť len z toho samého oboru.
4. Neboj sa klamať a prifarbovať. Je úplne pohode ak si nepíšeš do životopisu skúsenosť ktorú nemáš alebo prax vo firme v ktorej si ani nepracoval. Samozrejme musíš si to vedieť obhájiť 🙂
@jarvisstyle pisem vzdy novu ziadost
Vies kolko razy som tiez takto pocula,a toho vzali a hentu vzali.Na pohovore uz vedela,kedy presne nastupuje a ja nic,bud dakuju alebo teda pozvali ale vedeli,ze neberu alebo teda vsetko vybavene.
Tak som sa musela po xy rokoch dostat aj ja.Len muzovi veduci povedal,miesto ma vybavene budu jej volat z personalneho.
Ano den pred pohovorom mi zavolali,na pohovore vedeli od koho som,somnou ale nepocitali na pohovor,musela som sa dopisat.
No bez toho by som sa nedostala tam kde som teraz.
Stale je taka doba,bez znamosti sa tazko hlada praca.
@sisa_s
ano urcite su aj
@anonym_fc2aff ano urcite sa berie po znamostiach. Ale ked raz daju inzerat tak asi chcu brat normalne nie? Ved ked chcu zobrat znameho nemusia davat inzerat a tovno ho zobrat.
Len ja absolutne ziadne znamosti nemam co sa prace tyka. To sa mam teraz zmierit s tym ze si pracu nenajdem?
Celé zlé čo ti tu radia.
1.Nikdy nepoužívaj už predpísané vzory s profesia atp.
2. Neposielaj na všetky ponuky jeden a ten istý životopis. Životopis musí byť písaný priamo na danú ponuku práce.
3. Nepriznávaj všetko, napr. často sa stáva že na pozíciu kontrol kvality príde životopis kde ma pani napísane všetky jej pracovné skúsenosti a to od 89. od agronómky cez predavačku, šičku až po opatrovateľku. Celé zle. Životopis musí byť písaný na konkrétnu pozíciu ak sa hlásiš do strojárskej firmy tak tam napíšem predchádzajúcu pracovnú skúsenosť len z toho samého oboru.
4. Neboj sa klamať a prifarbovať. Je úplne pohode ak si nepíšeš do životopisu skúsenosť ktorú nemáš alebo prax vo firme v ktorej si ani nepracoval. Samozrejme musíš si to vedieť obhájiť 🙂
@jarvisstyle bod 4. je dobrá blbosť, každý priemerný personalista ju hneď prekukne. Ak by jej to aj náhodou vyšlo a zobrali by ju, zistia že vlastne nevie nič a dajú jej pápá ešte v skúšobnej dobe. Keďže sú malinké mesto a každý každého pozná, bude mať ešte hanbu na celé mesto, lebo tetky rady klebetia.
@sisa_s
ano urcite su aj
@anonym_fc2aff ano urcite sa berie po znamostiach. Ale ked raz daju inzerat tak asi chcu brat normalne nie? Ved ked chcu zobrat znameho nemusia davat inzerat a tovno ho zobrat.
@anonym_autor inzerat tam maju stale,nonstop.Neviem,ci to maju ako reklamu alebo co,ale jeden inzerat skonci a hned daju dalsi.A ja na kazdy jeden reagovala,uz mi v jednom meily pisali,ze ma vedu v evidencii uchadzacov po dobu 2r,ze ak budu brat sa ozvu.
@sisa_s
ano urcite su aj
@anonym_fc2aff ano urcite sa berie po znamostiach. Ale ked raz daju inzerat tak asi chcu brat normalne nie? Ved ked chcu zobrat znameho nemusia davat inzerat a tovno ho zobrat.
@anonym_autor musia podľa zákona nahlásiť na UP vznik voľného pracovného miesta, to že je tam vopred vybraný človek je už vec druhá. Ponuka práce musí byť zverejnená.
Len ja absolutne ziadne znamosti nemam co sa prace tyka. To sa mam teraz zmierit s tym ze si pracu nenajdem?
@anonym_autor kde si robila pred RD a ako dlho? Prípadne čo máš vyštudované?
@anonym_autor musia podľa zákona nahlásiť na UP vznik voľného pracovného miesta, to že je tam vopred vybraný človek je už vec druhá. Ponuka práce musí byť zverejnená.
@bomba36 no ja viem o vela ludoch ktori niekam nastupili a miesto zverejnene som nikde nevidela
@anonym_autor kde si robila pred RD a ako dlho? Prípadne čo máš vyštudované?
@bomba36 10 rokov som robila fakturantku.
@anonym_autor asi to bude v tom, ze ten prijaty uchadzac nema 4 roky na RD ako ty, ci?
Prečo si z prace odišla?
@jarvisstyle bod 4. je dobrá blbosť, každý priemerný personalista ju hneď prekukne. Ak by jej to aj náhodou vyšlo a zobrali by ju, zistia že vlastne nevie nič a dajú jej pápá ešte v skúšobnej dobe. Keďže sú malinké mesto a každý každého pozná, bude mať ešte hanbu na celé mesto, lebo tetky rady klebetia.
@bomba36 samozrejme sú tam hranice. Nebudem tvrdiť že viem 2 cudzie jazyky alebo že som pracoval ako chirurg v amerike a pritom neviem naporcovat ani kura alebo v obchode a nebudem vediet otvorit ani kasu.
Ja som chcel od detstva pracovať na bagru a tak som si po škole spravil všetky papiere ešte aj navyše a aj tak ma nikde nechceli vziať lebo mladý, bez skúseností. Ale kde nabrať prvé skúsenosti ? A tak som si navymýšľal fiktívnu prax a pozície a zrazu, firmy sa samé ozývali. Samozrejme si tým človek upletie na seba bič, hlavne ten začiatok si dosť staží ale už je tam a už tie skúsenosti naberá.
@olimuc do takych velkych firiem som vobec neposiela,take tu ani nemame. Skor mensie firmy
@anonym_autor no v nejakom mini meste, kde kazdy kazdeho pozna a ak je to atraktivne miesto, tak zamestnaju podla znamosti, tak jedine pracovat na tych. To, ze vypisu inzerat neznamena, ze to miesto nie je obsadene ..: len musia ho vypisat a pat ludi pozvat, aj ked je to len strata casu … potom len poobzerat sa po nejakom vacsom meste v okoli ajza cenu dochadzania
@anonym_autor asi to bude v tom, ze ten prijaty uchadzac nema 4 roky na RD ako ty, ci?
Prečo si z prace odišla?
@anonym_a17653 to je vela byt 4 roky doma s dvoma detmi? To maju bezne vsetky zeny. A odkial som odisla?
@bomba36 samozrejme sú tam hranice. Nebudem tvrdiť že viem 2 cudzie jazyky alebo že som pracoval ako chirurg v amerike a pritom neviem naporcovat ani kura alebo v obchode a nebudem vediet otvorit ani kasu.
Ja som chcel od detstva pracovať na bagru a tak som si po škole spravil všetky papiere ešte aj navyše a aj tak ma nikde nechceli vziať lebo mladý, bez skúseností. Ale kde nabrať prvé skúsenosti ? A tak som si navymýšľal fiktívnu prax a pozície a zrazu, firmy sa samé ozývali. Samozrejme si tým človek upletie na seba bič, hlavne ten začiatok si dosť staží ale už je tam a už tie skúsenosti naberá.
@jarvisstyle ale ja som tú prax co chceli mals naozaj. Word,Excel, SAP. V tom vsetkom som robila. Nevyzadovali nic co by som fakt nerobila. Keby ma aspon na ten pohovor pozvali. Tam by som ich uz mozno vedela zaujat,presvedcit... No ked ma ani nezavolaju.
@anonym_a17653 to je vela byt 4 roky doma s dvoma detmi? To maju bezne vsetky zeny. A odkial som odisla?
@anonym_autor píšeš ze si vo firme robila 10 rokov. Prečo si teda odišla?
A nejde o to ci veľa alebo málo ale o to, ze mas 2 malé deti. Takže si problémom pre zamestnávateľa kvôli chorým deťom a čerpaní OCRiek
@anonym_autor píšeš ze si vo firme robila 10 rokov. Prečo si teda odišla?
A nejde o to ci veľa alebo málo ale o to, ze mas 2 malé deti. Takže si problémom pre zamestnávateľa kvôli chorým deťom a čerpaní OCRiek
@anonym_a17653 vobec nemavam chore deti. V zivote som necerpala ocr. Nerobila som v jednej firme 10 rokov. A u inych to nevadi ze maju male deti a aj tak ich zamestnaju? Vsetky kamosky,zname,rlsestra,svagrine maju male deti a robia.
@anonym_autor píšeš ze si vo firme robila 10 rokov. Prečo si teda odišla?
A nejde o to ci veľa alebo málo ale o to, ze mas 2 malé deti. Takže si problémom pre zamestnávateľa kvôli chorým deťom a čerpaní OCRiek
@anonym_a17653 a v zivotopise to nemam ze som bola na RD. To nemaju odkial vediet
pouzi chat gpt a motivacny list je zaklad ... aj ked ho nevyzaduju posielaj ho ... najskor citaju a ten a az ked zaujme pozru cv ...

Ako vies, ze prijaty uchadzac nevie nic navyse ako ty?