Ako sa počítajú sviatky a nadčasy do hrubej mzdy?
Dobry den, chcem sa opytat ci sviatok, prekazka na strane zamestnávateľa a priplatok za nadcas sa počíta do hrubej mzdy ? Dakujem.
@anonym_autor áno je to súčadť hrubej mzdy. Na niektorých páskach je to oddelené ale aj tak je tam potom súčet hruba mzda spolu. Na niektorých nie je vidieť priplatky a všetko je v hrubej mzde.
@anonym_344542 dakujem, lebo je tam len hruba mzda a nadcas zapocitany spolu ako hruba mzda a tieto položky tam nie sú...tak mi to nesedí...
@anonym_344542 dakujem, lebo je tam len hruba mzda a nadcas zapocitany spolu ako hruba mzda a tieto položky tam nie sú...tak mi to nesedí...
@anonym_autor ak si odmeňovaná mesačnou mzdou, tak sviatok nemusíš mat uvedeny zvlášť, pretože za tento deň dostávaš alikvotnu cast mzdy.
Náhrada za prekážku je však platená priemer.mzdou a tak ma byt uvedena ako položka samostatne.
Rovnako tak príplatok musí byt zvlášť.
Výplatná páska slúži práve na to, aby si tam tie položky videla a odkontrolovala. Ak niečomu nerozumies, obrat sa na zamestnávateľa, on ti je povinny tieto veci vysvetliť.
@anonym_autor ak si odmeňovaná mesačnou mzdou, tak sviatok nemusíš mat uvedeny zvlášť, pretože za tento deň dostávaš alikvotnu cast mzdy.
Náhrada za prekážku je však platená priemer.mzdou a tak ma byt uvedena ako položka samostatne.
Rovnako tak príplatok musí byt zvlášť.
Výplatná páska slúži práve na to, aby si tam tie položky videla a odkontrolovala. Ak niečomu nerozumies, obrat sa na zamestnávateľa, on ti je povinny tieto veci vysvetliť.
@tiika dakujem
@anonym_autor áno je to súčadť hrubej mzdy. Na niektorých páskach je to oddelené ale aj tak je tam potom súčet hruba mzda spolu. Na niektorých nie je vidieť priplatky a všetko je v hrubej mzde.