Ako správne chápať výplatu po odchode z práce?
Vedel by mi niekto obzrejmiť moju výplatu? Odišla som z práce. S tým, že mi na účet chodilo mesačne cca 720-750€ a v zmluve máme napísaných 750€ ale v hrubom, takže neviem prečo výplata do teraz chodila v tejto sume. Nuž posledné mesiace mi na výplatnej páske potom ukazovalo menej a menej. S tým, že som bola aj na PN asi 11 dní a aj som si čerpala dovolenku. Moc sa do toho nerozumiem a nechcem sa zatiaľ ani pýtať bývalého zamestnávateľa nakoľko mi má preplatiť ešte dovolenku. Neviem ani čo je tá zrážka zo mzdy. Prípadne vedel by mi niekto povedať, koľko mi približne majú preplatiť, keď za jún som tam robila len do 3.6 + ešte čo mám tie dni na výplatnej páske (dovolenka, nárok) Pridávam aj foto poslednej výplatnej pásky. Budem vdacna, ak mi to niekto vysvetlí.
@zalka ak ma posledny den, tak to este stiha, ale pisala, ze 13-15 im chodi vyplata, takze ak bol termin 14-teho, uz je po termine. Tu neplati, ze ide o junovu vyplatu, tak je splatna do konca jula. Jednoducho pri skonceni PP platia ine pravidla a naozaj sa mi nechce o tom hadat.
@nelca84 skúsenosť, mzda vyplácaná 10 v mesiaci, inšpektor práce zahlásil, zmente to na koniec mesiaca, lebo zle zasielate, lebo ak vyšlo 10 v nedelu alebo sobotu, tak zamestnávateľ zasielal v pondelok a to je samozrejme v rozpore zo zákonom. Ale ak je v zmluve koniec mesiaca, a zamestnávateľ posiela 10-12 tak stále je to v súlade zo zákonom, tak som to myslela.
@tiika ano, uznavam, ze je to zvlastne formulovane, ale my sme zakon nepisali, len kontrolujeme jeho dodrziavanie 🤷♀️
A ano, moze to byt napr. aj priamo v Dohode o ukonceni PP. A je fakt, ze casto su tymto paragrafom zaskocene aj dlhorocne mzdarky/personalistky a nevedia, ze maju takuto povinnost.
@zalka to sedi, ak vychadza termin na vikend, samozrejme treba poslat vyplaty skor. Ak je vyplatnym terminom posledny den v mesiaci a vyplata pride skor, nic sa neporusilo.
Povedala by som, ze mensie firmy vyuzivaju vacsinou neskorsie terminy a vacsie firmy maju zvacsa vyplatne terminy okolo 10-14 v mesiaci.
@sajinkaa u nás to bolo tak, že keď začali dávať fin.náhradu za stravné a nie lístky, tak prvého v mesiaci sme dostali zálohu 100 euro na účet. A potom už vo výplate každý mesiac podľa toho, koľko bolo dní.....a potom v decembri sa tých 100 euro zúčtovalo vo výplate. Ale zasa 31.12.mi na účet prišlo záloha na stravné nových 100 euro.
@nelca84 ahoj...mohla by som poprosiť na teba kontakt? Ďakujem
@emahermanska vsak mi napis sukromnu spravu ak chces
@melanta dávam cele znenie “(3)
Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.”
Uniká ti podmienka, “ak sa nedohodli inak” čo sa zrejma nedohodli… takze mzda je splatná ku dnu skončenia PP a nie v najbližšom výplatnom termíne
@nelca84 My toto mame písané priamo v PZ (teda tu dohodu), dúfam, že to by bolo pri kontrole ok, či?