Je prepadnutie dovolenky počas dlhodobej PN-ky zákonné?
Prosim o radu,
Mame ostalo z roku 2023 par dni dovolenky, v marci 2024 nastupila na pc, po roku marodky sa teraz v marci vratila do prace a chcu s nou rozviazat pracovmy pomer dohodou, s tym ze dovolenku mat preplatenj nebude nakolko jej prepadla kedze si ju nevycerpala.
Je to tak? Aj ked nemala sancu si ju vycerpat?
Dakujem
@maranco skoncit nechce, a vraj ju nepotrebuju uz.
Ano na odstupne ma narok, ale pytala som sa na dovolenku.
No tak toto riadne smrdí.
Nech im hlavne nič nepodpisuje. Dovolenka prepadnúť nemôže, po nevyčerpaní sa po určitom období musí preplácať, pokiaľ viem.
Záleží koľko dní dovolenky jej zostalo a rovnako od kedy bola PN...ak je dlhšie PN tak sa dovolenka po 100dňoch PN kráti....
maju v praci smernicou upravene ze dovolenku z predchadzajuceho roka tj 2023 maju vycerpat do marca 2024?
najskor ano a preto jej prepadla, kedze na PN isla az v marci a mala moznost teda ju cerpat
No riadna kopa hlúposti sa tu našla. Mame nemá čo prepadnúť dovolenka z roku 2023 a za rok 2024 jej patrí dovolenka za 2 mesiace. Vid zákonník práce. Nech sa na tento §113 odvolá.
§113
(4) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
@mamina7070 s dovolenkou manipuluje zamestnávateľ, a keby takú smernicu mali ako píšeš, tak zamestnávateľ mal nariadiť cerpanie dovolenky do marca 2024 čo nespravil. A navyše smernica nie je nadriadena zákonníku práce.
@zalka za mna nevieme vela veci odpracovala v roku 2023 60 dni? kratil je narok na dovolenku kvoli PN
podla mna treba nech da presne info a da sa povedat presnejsie
a ci nariadil nenariadil nevieme ani to ci tu smernicu vobec maju
u nas mame tak som sa len pytala ci to nebola moznost
@mamina7070 neodpracovala 60 dní to je zrejme zo zadania a patrí jej dovolenka za odpracované dní §105, a tým nie je dôvod na krátenie dovolenky za rok 2024, lebo nemala ročný nárok.
A ako píšem smernica nemôže dávať zamestnancom menej práv ako im priznáva zákonník práce. Zamestnávateľ ak určí smernicou, že dovolenku čerpať môžeš len do marca, a neurci ti čerpanie tak ti nemôže dovolenku zrušiť. Lebo ty si podľa zákonníka práce až od júla môžeš sama rozhodnúť o dovolenke za predošli rok.
@zalka a ked maju cerpanie urcene v zmluve? napriklad my sme museli z 2023 do 2024 minut. inac prepapdla.
@balerina2025 si vezmi, chceš čerpať a zamestnávateľ ti neumožní lebo cerpe kolega lebo je PN lebo je OCR lebo nedostatok ľudí lebo si dlhodobo PN . .. A neurci ti kedy máš čerpať... Ty chceš dovolenku ale vždy ti povie nedá sa a príde nový rok a tebe prepadne... Lebo to tak v zmluve napísal zamestnávateľ...
Ver tomu, že ak by si sa obrátila na súd tak zamestnávateľ by veľmi zrevidoval svoje zmluvy po prehratom súde.
@zalka hej situacie su rozne. to ano.
@balerina2025 zamestnanec je výrazne viac chránený ako zamestnávateľ.
Samozrejme ak by si bola v situácii, že ti krátia dovolenku neoprávnene, tak by si si po zisťoval a sama prečítala zákonník práce aby si sa bránila.
Videla som rozsudok súdu, ktorí ex zamestnancovi SBS určil ze ma nárok na 2 stupeň náročnosti práce a všetky výplaty musel zamestnávateľ prerobiť. Prerobil doplatil ex zamestnanca a naďalej jeho ostatni zamestnanci robili za minimálnu mzdu v 1 stupni náročnosti práce. Proste tak ci tak odzubaval zamestnancov aj napriek prehrátemu súdu, lebo ostatných to sralo ale nič nerobili pre to aby sa to zmenilo.
Takže zamestnávateľ môže rátať s tým, že zamestnanec sklopi uška a akceptuje, alebo sem tam sa niekto ozve a jemu jeho práva neodoberie. Ho to vyjde lacnejšie nie 😉
@zalka ved toto je zle.
No neviem, moj manzel bol min.rok vela Pn, mozno aj 5mes.a par dni dovolenky mu zobrali. Tusim ze nad 100dni Pn sa nieco krati.
Dovolenka sa pri dlhodobej PNke kráti je to zákonné.
@jananovotna88 krati, ale oni sa bavia o nevycerpanej dobolenke z 2023. Ta sa kvoli PN nekrati, ked na PN bola az v 2024… Z 2024 sa krati samozrejme
@qetka tá stará dovolenka sa mala buď vyčerpať, alebo preplatiť termín bol koniec júna 2024 , musela to podať písomne, že chce dovolenku preplatiť, ak to neuplatnil neviem čo sa potom s tým deje. Možno to má preplatene v mesiaci júl
@jananovotna88 aky koniec juna 2024? kde si prisla k tomuto datumu? co akoze mala podat pisomne? Ziadne preplatenie na konci juna 2024 to je za somarinu?
Pri PN nad 100 dní sa môže krátiť, ale nemusí. Neskúšala žiadať písomne o preplatenie dovoldnky za rok 2023?a teraz za rok 2024,keďže ju nestihla vyčerpať z dôvodu PN?
Akoze co tu radite niektore 🤦♀️ ... jedine zalka uvadza spravne info
@autorka vsetka dovolenka, ktoru si si nemohla vycerpat pre trvanie PN ti ma byt poskytnuta po skonceni PN
@jananovotna88 dovolenku mozno preplatit iba pri skonceni PP, nie pocas trvania PP
aký je dôvod prečo chcú s ňou skončiť?
chce skončiť aj ona?
lebo má nárok na odstupné ak kvôli zdraviu nemajú pre ňu vhodnú prácu alebo ak ju už vôbec nepotrebujú