Je školenie bez zmluvy legálne?

O aké školenie ide? Za normálnych okolností, školenie je súčasťou pracovného času, takže má prebiehať počas pracovného pomeru. Ak však ide o externé školenie, ktoré v ďalšom mesiaci nebude, firma ho zaplatí, zaplatí ubytovanie a cestu (vopred, nie že platíš ty a potom ti to možno preplatia), tak by som v tom nevidela problém.

@bellaa3007 neprišlo ti na tom nič divné. Len je to protizákonné. Zaúčanie je súčasťou práce, takže pracovala si celý mesiac bez zmluvy, čiže načierno, čiže protizákonne. Je smutné, že nepoznáš svoje práva a evidentne ťa ani nezuajímajú.

@melanta a aká to bola pracovná pozícia?

@melanta školenie je zamerane na financie a ekonómiu. Je to síce pozícia hlavný účtovník, ale firma sa zaoberá vedením účtovníctva a financie.

@melanta veď práve to aj mne príde divné, že to odo mňa "vyžadujú"

@kristy232 čo aká bola pozícia? Je jedno, na akú pozíciu ideš. Zaúčanie je súčasť práce, žiadny seriózny zamestnávateľ nebude chcieť od teba to, čo píše bella.

@melanta zmluvu som mala už podpisanú od septembra, ale chodila som za kolegynou, namiesto ktorej ma priali a ukazovala mi veci čo a ako 🙂 Bola to verejna sprava

@kristy232 a aký je dôvod, aby si toto školenie absolvovala vopred a nie až počas pracovného pomeru? Ak nejde o školenie, ktoré už v tomto roku na Slovensku nebude, tak aký je dôvod?

@melanta no ved to zaujíma aj mňa, len som ešte nedostala odpoveď 😁 preto sa aj informatívne pýtam tu, či je to v poriadku.. Aby som sa "neobhajovala" pri zamestnávateľovi s nejakou blbosťou

@bellaa3007 čiže zmluva od septembra, ty si tam chodila v lete počas prázdnin, čiže v čase, kedy si nemala pracovný pomer. Čiže protizákonne. Lebo si bola ochotná robiť načierno. Pretože zaúčanie je súčasť práce, čiže kolegyňa ťa mala zaúčať až po tom, čo by si nastúpila.

@melanta presne toto som chcela vedieť. Či tomu správne rozumiem. Že pokiaľ nie je zmluva, tak by som to školenie nemala absolvovať, alebo ako to nazvať. Ak som dobre pochopila tých školení (takýchto) je v priebehu roka viac

@melanta Nemusis mi to vysvetlovať , viem ako to je ani tie hodiny sa nikde nepisali. Pýtala sa, ja som odpovedala, že som to tak mala. Som tu 2r a všetko je v poriadku 🙂 Ak nechce, nech to povie zamestnatelovi že nesuhlasi - vybavene.

@kristy232 zamestnávateľovi povedz, že školenie je v bežnej serióznej práci súčasťou pracovného času a preto nevidíš dôvod venovať pracovný čas firme, ktorej zamestnanom nie si.

@bellaa3007
@melanta
Baby ďakujem za info 😊 aj som si myslela, že to tak je, len som sa chcela uistiť.

@bellaa3007 autorka sa ale evidentne pýta na to, ako by to malo byť. Nie na skúsenosti s porušovaním zákona, čo nastalo u teba. Takže nechápem snahy odpovedať na otázky, ak nemáš riadnu radu. Pretože napísať, že ty si tak mala a nevidela si problém v porušovaní zákona je celkom obmedzené.

no opytaj sa zamestnavatela ako si to predstavuje. Ja uz neberiem ani na hodinove "ukazanie" firmy zaujemcov, lebo to "nie je ok". Mali sme to vo zvyku, ze proste mohol prist clovek pomotat sa pol dna, pozriet co sa robi, alebo si vyskusat, su to uz roky dozadu, vela ludi to rado vyuzilo... ale skolenia by ma nai nenapadli, to tak max pred nastupom zvykne byt prehliadka zdravotna, niekedy bozp sa riesi tak "sibenicne", najma ak je dohodnuty technik, tak pridu aj ti co nasutpuju o tyzden a tak.. ale ziadne "odborne skolenia".
Pred rokmi davno (20r) som toto zazila ale a robievalo sa to, tak ako to opisuje
@bellaa3007, ze sa to potom zaratalo do pracovneho casu a bralo sa nahradne volno alebo sa to vykompenzovalo inak

nie, nie je to v poriadku. skolenie je praca-ma byt v pracovnom case po podpise pracovnej zmluvy. bez zmluvy a toho, aby to bolo vramci pracovneho casu (tj platene) by som na skolenie nesla. je to od potencialneho zamestnavatela velmi neseriozne.

Ty vlastne ešte nemáš žiadny doklad o prijatí takže nemáš ani prečo absolvovať školenie.

@kristy232 ani v štátnej, ani v súkromnej sfére som toto nikdy nezažila. Navyše píšeš, že nemáš ešte podpísanú ani PZ ani nevieš, kedy nastupis? Ale na školenie mas ísť? Navyse 2 dňové školenie? Akože iba tak? Keď náhodou sa ti tam stane nejaký úraz (smyknes sa a zlomis si nohu napr.), co potom, hm?
Keby si bola este v pôvodnej praci, co si tam mas vziať dovolenku, alebo ako?

Baby a napr da sa zaúčať že napr zamestnanec pracuje u nového zamestnávateľa na dohodu? Napr dva týždne, pokiaľ mu v starom zamestnaní ešte plynie výpovedná doba? Že u starého zamestnávateľa by si čerpal napr dovolenku alebo by chodil do práce a u nového vyberte poobede pracoval napr na dve hodiny? Či je to blbosť?

@kristy232 ak si na skoleni zlomis nohu, moze sa stat, tak co? Zlomila si si ju vo volnom case pri domacich pracah alebo je to pracovny uraz? Bez zmluvy ziadne skolenie a skolenie ma byt v pracovnom case a riadne zaplatene mzdou.

@summer23456 môžeš,ak budeš mať zmluvu u toho druhého

@rozculena super, ďakujem