Je tu nejaká personalistka?
5. sep 2023
Zaujímalo by ma,polopatisticky idealne, aké má možnosti zamestnanec,ak došlo k prekážke v práci zo strany zamestnávateľa,kde nie je aktualne dostatok práce? Môže zamestnanec odmietnuť ponuku s rovnakou náplňou práce preradenim "do inej kancelárie"? Alebo aké má zamestnanec možnosti,ak nechce byť preradený? Žiadať o skrátený úväzok na pôvodnom mieste bez preraďovania?
Čo znamená "iná kancelária"? Ak v inom meste, tak záleží ako je uvedené pracovné miesto v pracovnej zmluve. A práca s rovnakou náplňou nie je predsa zmena, to je stále to isté.
Nie som personalistika, ale... Záleží ako je v pracovnej zmluve definované miesto výkonu práce, pracovná pozícia, pracovná náplň... Pokiaľ je to definované voľne, tak zamestnávateľ koná v rámci dohodnutých podmienok. Ak je to mimo dohodnutých podmienok, tak by sa to malo riešiť dodatkom k pracovnej zmluve, ktorý môže zamestnanec odmietnuť podpísať.
Zamestnávateľ zvyčajne najskôr hľadá náhradnú prácu, až neskôr pristúpi k prepúšťaniu.
Základ je komunikácia, iba tak sa dá dohodnúť...