Môže mi zamestnávateľ neuznať celodennú priepustku?
Ahojte, prosím o radu.Môže mi zamestnávateľ neuznať celodennú priepustku aj keď lekár napísal, že som tam reálne bola celý pracovný čas? V práci začínam o ôsmej, končím o štrnástej. Na vyšetrenie som prišla 9:15 odchádzala som cca 14:30. Zamestnávateľ mi uznal len dve hodiny a za ostatné mi zapísal absenciu lebo podľa neho vyšetrenie viac ako dve hodiny netrvá ( čo je blbosť keď ma len cesta tam stála 2 hodiny času )
@krasneleto čiže mi musí akceptovať celý deň keď to lekár napísal?
to co je za debila, ked pises ze len cesta ta stala 2 hodiny zivota a on ti uzna len dve hodiny? nedava zmysel meeen
@balerina2025 "jeho nezaujíma, že som cestovala mimo bydliska, lekári sú aj v našom meste" 😂. Nervy mi robí strašné
aha ok. no smutne. u mna to nikdy neriesili
zamestnávateľ musí uznať to čo je na papieri od lekára … ak je tam celodenné ošetrenie musí uznať cely deň. Žiaden nevyhnutný čas a blbosti. Kde to ľudia pracujete, že Vás takto dokáže zamestnávateľ vyslovene odžubávať … Dala by som mu papier a viac mňa nezaujíma, za absenciu by bol na inšpektoráte práce.
@hellionka nejaky drobny sukromnik isto
ak je to lekar v tvojom meste, musi uznat iba nevyhnutny cas... pokial je ale takto mimo, zamestnavatel musi akceptovat to , co je na papieri a netrepat tu z cesty, ako si mas najst lekara blizsie a podobne...
@balerina2025 áno súkromník. Reštaurácia..
@hellionka tak ja sa nedám,sa s ním budem hádať ak som v práve.
@krasneleto prosím Ťa to čo je za informácia? Odkedy sa skúma kde je lekár … aj keby som ho mala 100 metrov od miesta bydliska, nie nemusí uznať len nevyhnutný čas. Musí uznať, to čo je na doklade od lekára pod ktorý sa lekár podpise … absolútne sa o tomto so svojim zamestnávateľom nebavim. Dám mu papier o celodennom ošetrení a viac sa nestarám.
Take nieco ze ho nezaujima, ze si cestovala, teba zaujimat nemusi. Ano musi ti tu priepustku uznat. Mame slobodnu volbu lekakra, cize ty mozes ist aj do inej krajiny k lekarovi.
Nie je na rozhodnuti zamestnavatela do akeho mesta mas chodit k lekarovi, a nema to s uznanim priepustky nic. On musi respektovat, cas aj s casom "cestovania" na/z pracoviska.
@simca06022011 to už ideš do inej debaty … áno priepustka k lekárovi je podľa zákona na čas nevyhnutný … Ale ak Ti tam raz lekár napíše “celodenné ošetrenie” určil tým, že toto bol čas nevyhnutný na jeho návštevu a ošetrenie. A žiadneho zamestnávateľa dotoho nič, kde mám lekára a koľko som čakala na elektricku a ako dlho som sedela v čakárni. Takto sa ľudia iba nechajú odrbávať zamestnávateľmi.
@hellionka ty sa nemusis starat... ja som sa na to pytala v praci, tiez to nikto neskuma kde a kolko som, nakolko to ide z mojich "hodin" na lekara... ale nie su povinny to uznat...
oprete o tento zakon, ktory hovori o case nevyhnutnom ....
Podľa Zákonníka práce (čl. 141 ods. 2 písm. c) má zamestnanec nárok na voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas na lekárske vyšetrenie alebo ošetrenie, ak ho nie je možné absolvovať mimo pracovného času.
@hellionka ja som nepovedala , ze sa musi skumat lekar... ale ako sama vidis, su zamestnavatelia , ktory sa radi opru o zakon... a nie , nemoze mi nikto urcit kde ten lekar je... to som nikde nepisala... hovorim len o spornosti nevyhnutneho casu na vysetrenie, lebo ten uznat nemusia, hoc to tam lekar napise... napriklad lekar ktory je odo mna hodinu a idem na preventivnu k zubarovi na cas co je 10 min... uznaju max 3 hodiny a mas prist nazad do prace... proste je to divne a odveci, naozaj neviem kto ma cas na tieto vypocty, ale je to tak... u nas na personalnom robi pravnicka, ona mi to takto povedala
druha vec, preco to zamestnavatelia robia... vacsina ludi dostane priepustku nevypisanu a s peciatkou si tam smelo napisu cely den... aj tu je pravo overit u lekara, ci naozaj vypisal ze si tam bola cely den....
jaj klasika, tiez som si myslela restika, podla ordinacnych hodin
len my vsetci vieme, ako sa priepustky pisu, kto ich pise, a ako sa vystavuju a ako clovek 8,5h sedi u lekara na osetreni... inak sa nejdem viac vyjadrovat k tomuto uz :DD ono je to zvada uz cele roky okolo jedneho paragrafu, ludia si z toho robia dovolenky, dokonca PNky, Ocrky... a tak sa naucili si to pekne obhajit a kedze, co nie je zakazane je povolene, a zo ZP maju vsetci bobky, tak sa len ticho skripe zubami niekde, a niekde to zase prehanaju ako tu v pripade uatorky.
Ak ideš k lekárovi a dostaneš potvrdenie, že si tam bola celý deň, zamestnávateľ to musí rešpektovať – ale len v rozsahu „nevyhnutne potrebného času“.
Ak si však u lekára bola napr. len hodinu alebo dve a zvyšok dňa si bola doma, tak zamestnávateľ môže uznať len ten čas, ktorý si reálne strávila u lekára (prípadne s prihliadnutím na cestu tam a späť).
ak sa jedna o gastro, tam je to vsetko inac ako inde.
Iba lekár vie, aké úkony ti robil a koľko času si tam strávila, aký je tvoj zdravotný stav, a či potrebuješ aj nejaký na zotavenie, či cestu.
Áno, zákonník práce uvádza " nevyhnutný čas", ale iba lekár rozhoduje. Ak ti napisal "celý deň ", on zodpovedá čo podpíše. Na druhej strane ten istý zákonník píše, že máš nárok na 7 dní za rok. Či si ich vyčerpáš na 7x alebo 30x po 2 hodiny, je v podstate tvoja vec. Teda podľa potrieb návštevy lekárov. Veď niekedy máš iba preventívnu na hodinu u lekára za rohom, niekedy zákrok / vyšetrenie, ktoré ťa odstaví na celé hodiny ( trhanie a väčšie zákroky u zubára, rozkvapkane oči, gastro a kolonoskopia a pod).
Zamestnávateľ nemôže získavať súkromné informácie o tvojich zdravotných zákrokoch.
V zákone je jasne definované "na nevyhnutný čas..." a ten určuje lekár! Ak ti tam on napísal celodenné, tak je to celodenné a zamestnávateľ musí akceptovať ako celodenné!
Niektoré ste tu strašne "husté"...niekde sa naozaj čaká celé hodiny! A predovšetkým nie je lekár ako lekár. Ak ideš len na preventívnu k zubárovi v mieste práce, tak logicky tam nebudeš celý deň. Ale ak ti trhá zub, tak už by som chcela vidieť ako sa vrátite do práce, hrdinky....
Uznat ti to musi...ale je to z tvojej strany podla mna vychcanost...neviem kam cestujes 2 hodiny za lekarom-- ved to je cez 1/2 Slovenska a ked ta objedna a presny cas - 9:15, tak neverim, ze do hodiny nebudes vysetrena. Ale sme dospeli ludia, ak mas chut klamat svojho zamestnavatela, tak necakaj, ze bude on k tebe v inych veciach ustretovy. Ale uznat ti tu priespustku bohuzial musi. Som vsak na jeho strane..
@dadis prosím ťa, bola si už na predoperačných vyšetreniach v očnej klinike? Ty vychcanosť... To fakt nie je hodinová záležitosť ani dobrú kliniku nemáš v každom meste.
@krasneleto 3 príspevky píšeš otom, čo robí a skúma a neviem čo zamestnávateľ a ako k tomu pristupuje … úplne zbytočne, lebo otom proste rozhoduje lekár a každý zamestnávateľ to musí len akceptovať. Inak porušuje zákon. A neviem čo nechápeš natom, že ten nevyhnutný čas ktorý je uvedený v zákone určitej lekár, žiadny zamestnávateľ ani nikto iný. Lekár - tým že Ti napíše celodenné ošetrenie ho určil.
@dadis ja navštevujem špecialistu, ktorého mám 1.5h od bydliska, dokonca tam chodím 8x do roka. Poviem ti, že keby si potrebovala ozajstného odborníka, aj ty by si šla kľudne aj 3hodiny…
@balerina2025 mne to spravila šéfka, majiteľka účtovnej kancelárie, po komplikovanej extrakcii u zubného chyrurga. Pre ňu ani stravenky ani nadčasy neznamenali nič. Odišla som ešte v skúšobnej dobe
@dadis bezne s cestuje, aj viac :D
Veď podľa zákona máš nárok na 7 dní paragraf na seba a 7 dní ako doprovod. A keďže existuje niečo ako slobodná voľba lekára, možeš ho mať aj v Tramtárii....zamestnávateľa to nemá čo zaujímať, pokiaľ prinesieš od neho potvrdenie
je to take osemetne, pretoze zamestnavatel musi uznat nevyhnutny cas na dostavenie sa k lekarovi + samotne vysetrenie....v podstate ak by si tam aj tolko nebola, ty si si odcerpala z naroku viac hodin ako si mala