Môže mi zamestnávateľ určiť svojvoľne termín dovolenky?
Ahojte, mám otázku, po narodení dieťaťa po 6mesiacoch som sa vrátila do roboty. Keďže dovolenku beriem len v súrnych prípadoch to sú tie dni keď malého nemá kto postrážiť.
Už minulý mesiac mi zamestnávateľ volal že mám 25 dní dovolenky ešte tak nech si vyberiem viacej dní budúci mesiac. Tak som dala dovolenku koncom augusta na týždeň. Ale popritom vidím že ešte mi vypísali ďalšie 3dni bez opýtania. Ale ja nechcem pretože ešte pol roka máme kým je koniec roka a potrebujem rezervu dovolenky. Ak je malý chorý samozrejme som na očr. Tak aké mám právo ja? Môžem zamietnuť dovolenku? Alebo zamestnanec mi len tak hoc na ktorékoľvek dni ma môže poslať na dovolenku zato že mám veľa dní dovolenky?
Dovolenku ti moze nariadit. Kolko dni si mozete preniest do dalsieho roka? Ak dovolenku planujes cerpat na jesen, tak to komunikuj so zamestnavatelom. Pravdepodobne sa chce vyhnut tomu, aby si si preniesla vela dni do dalsieho roka a bezne sa najviac cerpaju dovolenky v lete.
@edajna6 Dovolenka by sa mala brat priebezne, aj ked pochopitelne kazdy rozumie, ze najviac sa jej berie pocas leta.
Zamestnávateľ môže síce dovolenku nariadiť, ale nie svojvoľne napísať. Aj keď, na koniec augusta tu dovolenku kľudne nariadiť stihne.
Podobné diskusie
- Zamestnávateľ mi odmieta dať dovolenku98
- Musí mi zamestnávateľ preplatiť zostávajúcich 10 dní dovolenky?1
- Koniec rodičovskej dovolenky4
- PN a nástup na materskú. Môže mi zamestnávateľ zamietnuť dovolenku?1
- Zamestnávateľ mi nepredĺžil zmluvu a odmieta mi dať dovolenku.52
- Zákaz čerpania dovolenky počas školských prázdnin. Čo robiť?7
@edajna6 tvoj zamestnavatel disponuje s celou tvojou dovolenkou,takže áno,môže ti ju nariadiť kedy chce a nič s tým neurobíš