Môže osoba so zákazom hazardu pracovať v kasíne?
Akože si dal sám zákaz hazardných hier, a teraz by chcel pracovať ako sbs v kasíne. Vraj je to dosť diskutabilné a zákon presne neurčuje či tam tá osoba môže alebo nemôže pracovať.
@anonym_autor V zmysle zákona č. 30/2019 zamestnanec kasína nesmie v kasíne, kde pracuje hrať hazardné hry, je to v § 16 ods. 20:
(20)
Osoby zamestnané v kasíne sa nesmú ako hráči zúčastňovať na hazardných hrách v kasíne, v ktorom sú zamestnané. Osoby zamestnané v kasíne, ktoré vykonávajú odborné činnosti pri hazardných hrách v kasíne, sa nesmú ako hráči zúčastňovať na hazardných hrách v kasíne so sídlom na území Slovenskej republiky.
Takže teoreticky by osoba, ktorá je v RVO, mohla pracovať v kasíne, lebo u RVO ide hlavne o to, aby nehrali. Ale neviem, ako zamestnávateľ, či prevádzkovateľ kasína by dokázal zabezpečiť, aby zamestnanec technicky nemohol hrať hazardné hry v kasíne. Ak už raz je v priestoroch, tak má možnosť hrať a neverím, že nejaká závislá osoba na hazarde by odolala. To je ako keby alkoholika zamestnali v pálenici. Tiež má zákaz piť počas pracovnej doby, ale ak raz má prístup k alkoholu, neverím, že by "neochutnal".
Takže zamestnať osobu v RVO v kasíne je ako urobiť capa záhradníkom. Myslím, že ani nie po mesiaci by mal výpoveď.
V inom paragrafe zákon rieši zákaz vstupu osobám registrovaným v RVO do kasína. Ide konkrétne o § 33 ods. 3:
(3)
Fyzickej osobe mladšej ako 18 rokov a fyzickej osobe evidovanej v registri vylúčených osôb sa zakazuje vstup do herne, kasína a do prevádzky, v ktorej sa prevádzkuje bingo podľa § 5 ods. 12. Prevádzkovateľ hazardnej hry je na tento účel povinný využívať register vylúčených osôb a overiť totožnosť každej fyzickej osoby vstupujúcej do herne, kasína a do prevádzky, v ktorej sa prevádzkuje bingo, pričom je oprávnený požadovať predloženie preukazu totožnosti; ak zistí, že do takýchto priestorov vstúpila fyzická osoba podľa prvej vety, je povinný ju z nich vykázať. Na účely výkonu dozoru je aj osoba poverená výkonom dozoru oprávnená požadovať predloženie preukazu totožnosti od každej fyzickej osoby nachádzajúcej sa v herni, kasíne a prevádzke, v ktorej sa prevádzkuje bingo.
Takže podľa tohto ustanovenia by osoba evidovaná v RVO nemala do priestorov kasína vôbec vstupovať. A je jedno, či ako hráč, alebo ako zamestnanec.
Čiže ak to zhrniem, osoba evidovaná v RVO nemôže v kasíne ani hrať, ani sa tam zamestnať. Mohla by ho firma zamestnať na takú pozíciu, ktorá nepracuje priamo v priestoroch herne, napr. údržba záhrady. A zároveň by musel zabezpečiť, že ani ako zamestnanec nevstúpi do priestoru herne. Ale pracovník SBS by musel byť priamo v priestoroch herne, takže nemôže pracovať v kasíne. A je jedno, či si dal zákaz sám, alebo mu ten zákaz bol uložený súdom, či z iného dôvodu. Podstatné je, že je v RVO.
Takže NIE, nemôže.
@anonym_autor aspoň by si videl ako môžeš dopadnúť, keď tam uvidíš tých, čo hrajú.Ale je to pre teba obrovské pokušenie.To ako sbs si nevieš nájsť inú prevádzku?
@chrobak7 neviem či to zamestnávateľ zisťuje.Skor nie ako ano
@anonym_autor aspoň by si videl ako môžeš dopadnúť, keď tam uvidíš tých, čo hrajú.Ale je to pre teba obrovské pokušenie.To ako sbs si nevieš nájsť inú prevádzku?
@chrobak7 neviem či to zamestnávateľ zisťuje.Skor nie ako ano
@anonym_4be5ba Preto by takého nemal zamestnať. A ak ho zamestná a bude mať kontrolu a nájdu ho tam ako osobu RVO, tak prevádzkovateľ riskuje pokutu od 500 - 10 000 €. A je jedno, či je v priestoroch kasína ako zamestnanec alebo ako klient.
@anonym_autor V zmysle zákona č. 30/2019 zamestnanec kasína nesmie v kasíne, kde pracuje hrať hazardné hry, je to v § 16 ods. 20:
(20)
Osoby zamestnané v kasíne sa nesmú ako hráči zúčastňovať na hazardných hrách v kasíne, v ktorom sú zamestnané. Osoby zamestnané v kasíne, ktoré vykonávajú odborné činnosti pri hazardných hrách v kasíne, sa nesmú ako hráči zúčastňovať na hazardných hrách v kasíne so sídlom na území Slovenskej republiky.
Takže teoreticky by osoba, ktorá je v RVO, mohla pracovať v kasíne, lebo u RVO ide hlavne o to, aby nehrali. Ale neviem, ako zamestnávateľ, či prevádzkovateľ kasína by dokázal zabezpečiť, aby zamestnanec technicky nemohol hrať hazardné hry v kasíne. Ak už raz je v priestoroch, tak má možnosť hrať a neverím, že nejaká závislá osoba na hazarde by odolala. To je ako keby alkoholika zamestnali v pálenici. Tiež má zákaz piť počas pracovnej doby, ale ak raz má prístup k alkoholu, neverím, že by "neochutnal".
Takže zamestnať osobu v RVO v kasíne je ako urobiť capa záhradníkom. Myslím, že ani nie po mesiaci by mal výpoveď.
V inom paragrafe zákon rieši zákaz vstupu osobám registrovaným v RVO do kasína. Ide konkrétne o § 33 ods. 3:
(3)
Fyzickej osobe mladšej ako 18 rokov a fyzickej osobe evidovanej v registri vylúčených osôb sa zakazuje vstup do herne, kasína a do prevádzky, v ktorej sa prevádzkuje bingo podľa § 5 ods. 12. Prevádzkovateľ hazardnej hry je na tento účel povinný využívať register vylúčených osôb a overiť totožnosť každej fyzickej osoby vstupujúcej do herne, kasína a do prevádzky, v ktorej sa prevádzkuje bingo, pričom je oprávnený požadovať predloženie preukazu totožnosti; ak zistí, že do takýchto priestorov vstúpila fyzická osoba podľa prvej vety, je povinný ju z nich vykázať. Na účely výkonu dozoru je aj osoba poverená výkonom dozoru oprávnená požadovať predloženie preukazu totožnosti od každej fyzickej osoby nachádzajúcej sa v herni, kasíne a prevádzke, v ktorej sa prevádzkuje bingo.
Takže podľa tohto ustanovenia by osoba evidovaná v RVO nemala do priestorov kasína vôbec vstupovať. A je jedno, či ako hráč, alebo ako zamestnanec.
Čiže ak to zhrniem, osoba evidovaná v RVO nemôže v kasíne ani hrať, ani sa tam zamestnať. Mohla by ho firma zamestnať na takú pozíciu, ktorá nepracuje priamo v priestoroch herne, napr. údržba záhrady. A zároveň by musel zabezpečiť, že ani ako zamestnanec nevstúpi do priestoru herne. Ale pracovník SBS by musel byť priamo v priestoroch herne, takže nemôže pracovať v kasíne. A je jedno, či si dal zákaz sám, alebo mu ten zákaz bol uložený súdom, či z iného dôvodu. Podstatné je, že je v RVO.
Takže NIE, nemôže.
@chrobak7 lenze zamestnanie bude v SBS a nie priamo v kasine asi
Nemôže
Overuje sa pri vstupe a každý zamestnanec
@anonym_autor V zmysle zákona č. 30/2019 zamestnanec kasína nesmie v kasíne, kde pracuje hrať hazardné hry, je to v § 16 ods. 20:
(20)
Osoby zamestnané v kasíne sa nesmú ako hráči zúčastňovať na hazardných hrách v kasíne, v ktorom sú zamestnané. Osoby zamestnané v kasíne, ktoré vykonávajú odborné činnosti pri hazardných hrách v kasíne, sa nesmú ako hráči zúčastňovať na hazardných hrách v kasíne so sídlom na území Slovenskej republiky.
Takže teoreticky by osoba, ktorá je v RVO, mohla pracovať v kasíne, lebo u RVO ide hlavne o to, aby nehrali. Ale neviem, ako zamestnávateľ, či prevádzkovateľ kasína by dokázal zabezpečiť, aby zamestnanec technicky nemohol hrať hazardné hry v kasíne. Ak už raz je v priestoroch, tak má možnosť hrať a neverím, že nejaká závislá osoba na hazarde by odolala. To je ako keby alkoholika zamestnali v pálenici. Tiež má zákaz piť počas pracovnej doby, ale ak raz má prístup k alkoholu, neverím, že by "neochutnal".
Takže zamestnať osobu v RVO v kasíne je ako urobiť capa záhradníkom. Myslím, že ani nie po mesiaci by mal výpoveď.
V inom paragrafe zákon rieši zákaz vstupu osobám registrovaným v RVO do kasína. Ide konkrétne o § 33 ods. 3:
(3)
Fyzickej osobe mladšej ako 18 rokov a fyzickej osobe evidovanej v registri vylúčených osôb sa zakazuje vstup do herne, kasína a do prevádzky, v ktorej sa prevádzkuje bingo podľa § 5 ods. 12. Prevádzkovateľ hazardnej hry je na tento účel povinný využívať register vylúčených osôb a overiť totožnosť každej fyzickej osoby vstupujúcej do herne, kasína a do prevádzky, v ktorej sa prevádzkuje bingo, pričom je oprávnený požadovať predloženie preukazu totožnosti; ak zistí, že do takýchto priestorov vstúpila fyzická osoba podľa prvej vety, je povinný ju z nich vykázať. Na účely výkonu dozoru je aj osoba poverená výkonom dozoru oprávnená požadovať predloženie preukazu totožnosti od každej fyzickej osoby nachádzajúcej sa v herni, kasíne a prevádzke, v ktorej sa prevádzkuje bingo.
Takže podľa tohto ustanovenia by osoba evidovaná v RVO nemala do priestorov kasína vôbec vstupovať. A je jedno, či ako hráč, alebo ako zamestnanec.
Čiže ak to zhrniem, osoba evidovaná v RVO nemôže v kasíne ani hrať, ani sa tam zamestnať. Mohla by ho firma zamestnať na takú pozíciu, ktorá nepracuje priamo v priestoroch herne, napr. údržba záhrady. A zároveň by musel zabezpečiť, že ani ako zamestnanec nevstúpi do priestoru herne. Ale pracovník SBS by musel byť priamo v priestoroch herne, takže nemôže pracovať v kasíne. A je jedno, či si dal zákaz sám, alebo mu ten zákaz bol uložený súdom, či z iného dôvodu. Podstatné je, že je v RVO.
Takže NIE, nemôže.