Môže zamestnávateľ dať výpoveď počas zastupovania?
Môže mi dat zamestnávateľ vypoved keď som prijatá na zastupovanie počas MD, RD ale dotyčná osoba je stále na RD. Mam narok na odstupne alebo výpovednú lehotu keď môj pracovný pomer trvá 1rok a 4 mesiace? Dakujem
na odstupne by si mala narok iba ak by islo o dovod nadbytocnosti- nesmel by na tu poziciu ale nikoho prijat / dobu si nepamatam, kedysi bolo 3 mesiace/. inak mas narok na vypovednu lehotu
@chrobak7 nie nestala sa nadbytocnou, veď jej miesto predsa nebolo zrušené, len ho chce obsadiť niekym inym
@matafri podľa všetkého v tomto prípade nemá právo ti dať výpoveď, pokial tak urobí, išlo by o neplatné skončenie prac.pomeru, (treba sa následne domáhať na súde, je tam určitá lehota). Odporúčam sa obrátiť na pravnika.
Pokial by išlo o zrušenie miesta, vyp.doba 2 mesiace bez odstupného, v prip.dohody z dôvodu nadbytočnosti 1 mes.odstupne
Zamestnávateľ ti môže dať výpoveď len z dôvodov, ktoré sú presne uvedené v § 63. Pracovala si najmenej 1 rok a menej ako 2 roky takže máš 2 mesačnú výpovednú dobu a odstupné priemernú mesačnú mzdu. Aký dôvod uviedol? Alebo to skúša dohodou?